CSIF denuncia el pago del Estado de 1.000 a 21.000 euros menos a sus empleados

El Sindicato Independiente de Funcionarios (CSIF) denunció ayer que la Administración General del Estado paga a sus empleados entre 1.000 y 21.000 euros menos que las comunidades autónomas por el mismo puesto. Al respecto, reclamó un fondo adicional de 500 millones de euros para equiparar retribuciones salariales, informa Ical.

Así lo puso de manifiesto en el inicio de la campaña ‘A igual trabajo, mismo salario’ para que el Gobierno empiece a equiparar retribuciones y a devolver poder adquisitivo en las autonomías. Como ejemplo, el sindicato expuso que la Administración central paga a los empleados públicos hasta 57 euros diarios menos respecto a País Vasco o Cataluña.

El sindicato argumentó que de media desde el Estado se retribuye con un 25% menos en relación a las comunidades autónomas por el mismo puesto, «lo que pone de manifiesto la discriminación de un colectivo de 230.000 personas, que se sienten maltratadas por sus responsables, en este caso, el Gobierno de España».

Igualmente, señaló que el conjunto de las administraciones públicas han sufrido una pérdida de poder adquisitivo del 20% en los últimos años como consecuencia de los recortes. «La Administración General del Estado además, sufre un desfase adicional que es preciso compensar de manera paulatina», ta y como explica CSIF en su estudio, donde pone de manifiesto la necesidad de «retomar las negociaciones en materia salarial interrumpidas en septiembre, tras la crisis institucional en Cataluña». De lo contrario, el sindicato aseguró que no descarta iniciar movilizaciones.

El sindicato tiene previsto abordar desde hoy esta problemática con el Grupo Parlamentario Popular y en los próximos días con Ciudadanos. «El propio presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, señaló recientemente a medios de comunicación la conveniencia de equiparar los salarios entre Administración General del Estado y Ccomunidades autónomas, al igual que se pretende hacer en el caso de Guardia Civil y Policía», agregó.

Sentencia

En otro orden de cosas, una sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León confirmó la dictada antes por el Juzgado de lo Social número 1 de Palencia en la que se reconocía el derecho de una interina a percibir una indemnización de 20 días de salario por cada año de servicio, tras su cese por la reincorporación del titular de la plaza. La demanda presentada por el Servicio Jurídico de CC OO exigía el cumplimiento de la Directiva de la UE que equipara a las trabajadoras y trabajadores interinos con el resto de empleados fijos en el derecho a indemnización cuando se produce su despido.