La Inspección de Trabajo aflora más de 5.000 empleos irregulares
Supone una cuarta parte del empleo creado entre enero y noviembre en Castilla y León
La actividad inspectora del Ministerio de Empleo y Seguridad Social consiguió a lo largo de 2016 el afloramiento en Castilla y León de 5.026 empleos irregulares, una cuarta parte del empleo creado en la Comunidad. La cifra se eleva a 25.313 empleos desde 2012, cuando se puso en marcha el Plan de Lucha Contra el Fraude.
Son algunos de los datos expuestos ayer en el transcurso de la Comisión Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Castilla y León celebrada en Valladolid bajo la presidencia del consejero de Empleo, Carlos Fernández Carriedo, y con participación del subsecretario de Estado de Empleo y Seguridad Social, Pedro Llorente.
El encuentro sirvió para hacer balance de la actuación inspectora en materia laboral y, además, para aprobar la nueva estrategia para el próximo año que incluye el compromiso de ambas administraciones de realizar más de 42.400 actuaciones sobre prevención de riesgos laborales, empleo y relaciones laborales, Seguridad Social y empleo sumergido y trabajo de extranjeros, dentro del ‘Programa Territorial Integrado de Objetivos para la Acción Inspectora de 2017’ en la Comunidad.
El consejero de Empleo se felicitó por que gracias a dicha actuación se han regularizado el último año más de 5.000 empleos (25.000 en el último lustro), mientras que en materia de calidad se ha logrado la conversión a indefinidos o a tiempo completo de un total de 3.600 (cerca de 13.456 en los últimos cinco años)que hasta entonces se mantenían de forma fraudulenta con carácter temporal o a tiempo parcial, respectivamente, informa Europa Press.
Precisamente, en esta materia de calidad Fernández Carriedo anunció el compromiso de la Junta de incrementar para 2017 en un 20% las actuaciones inspectoras «para eliminar el fraude en la formalización de contratos temporales, a tiempo parcial, de formación injustificados, falsos becarios... así como para velar por la igualdad de acceso entre hombres y mujeres, condiciones relativas a pagas extra y horas extraordinarias o seguridad y salud laboral».
Por su parte, el subsecretario de Estado de Empleo y de la Seguridad Social, Pedro Llorente, destacó el impacto positivo conseguido desde la aprobación del Plan de Lucha contra el empleo irregular.
Llorente ensalzó la labor del personal de la Inspección de Trabajo en Castilla y León, Comunidad que se sitúa en segunda posición en cuanto a la ratio de inspectores/subinspectores y población afiliada. En este sentido, el representante de la Administración central anunció que dicha ratio será mejorada con la incorporación en 2017 de otros tres nuevos inspectores a la plantilla. Como novedad, se incluye en la programación de actuaciones para el ejercicio 2017 la planificación de la actividad de los técnicos habilitados por la Administración de Castilla y León, con el fin de reforzar la acción pública de verificación y control del cumplimiento efectivo de las obligaciones preventivas.