SERLA MEDIACIÓN EN CONFLICTOS INDIVIDUALES
Cecale, UGT y CCOO designan la lista de los 36 mediadores
La organización empresarial dispone de 18 representantes y las centrales nueve cada una / Se suman a los 57 existentes para conflictos colectivos
La nueva función del SERLA (Servicios de Relaciones Laborales de Castilla yLeón) para la mediación en conflictos laborales individuales que no tengan incidencia económica comienza en Valladolid con el objetivo de extenderse a todo el territorio de Castilla y León antes de que acabe el año 2017. Para la nueva labor, el SERLA incorpora 36 nuevos mediadores.
Después de Valladolid, la mediación en conflictos individuales se instalará en las capitales de las otras ocho provincias y en Ponferrada, con lo que habrá diez centros coincidiendo con las demarcaciones de los juzgados de lo Social.
Ayer se cerró la lista de los 36 mediadores para el nuevo trabajo encomendado al SERLA, que estaba prácticamente concluida en el momento de la presentación oficial, pero había dudas sobre uno de los nombres.
Estos nuevos mediadores se suman a los 57 que actualmente están trabajando en toda la Comunidad para la mediación en conflictos colectivos en el sector privado y los 18 mediadores que intervienen en los conflictos originados en el sector público.
La mediación en los conflictos individuales se ciñe a los que no tengan consecuencias económicas, aunque los agentes sociales y económicos confían en que en el futuro se amplíen de nuevo las funciones y se incluyan estos casos. También han quedado al margen del nuevo servicio, de momento, los empleados públicos, pero también es un objetivo de los miembros del Patronato del SERLA la atención a este colectivo en dichos conflictos individuales.
Los nuevos 36 mediadores se dividen en tres listas. La primera de ellas está compuesta por 18 nombres que ha designado la patronal Cecale. Por su parte, los sindicatos CC OO y UGT han designado una lista de nueve nombres cada uno.
Entre los mediadores propuestos por la patronal se encuentra el ex presidente de la Confederación Vallisoletana de Empresarios (CVE) Manuel Soler Martínez. También hay un vocal del Comité Ejecutivo de los empresarios vallisoletanos, el abogado Alberto López Soto.
En el seno del Patronato de la Fundación SERLAse generó cierto debate sobre el perfil de los mediadores. La patronal quería que estuviera compuesta fundamentalmente por licenciados vinculados con el Derecho, pero los sindicatos han apostado por nombrar mediadores relacionados con la actividad sindical. De hecho, en la lista de UGT hay varios mediadores que han ocupado responsabilidades en el sindicato y en sus federaciones. Por contra, en CCOO han optado por personas más de base de la central relacionadas con el asesoramiento laboral.
Las partes que quieran resolver un conflicto individual deberán elegir un mediador cada una de la lista que deseen. No obstante, todavía quedan algunas cuestiones por resolver, para lo que se celebrará, previsiblemente hoy mismo, una reunión de la Comisión Paritaria del SERLApara establecer, entre otras cosas los criterios de designación de los mediadores.