UGT denuncia que la precariedad se ha adueñado del mercado laboral

La Secretaría de Política Sindical, Industrial y Empleo de UGT en Castilla y León denunció ayer que «la temporalidad y parcialidad» se han adueñado del mercado de trabajo ya que «únicamente siete de cada 100 contratos son de carácter indefinido» en la Comunidad.

Un dato que desde UGT consideraron, a través de un comunicado de prensa, «trágico» para los trabajadores de Comunidad, aunque concretaron que «esto no acaba aquí», y precisaron que «93 de cada 100 contratos temporales, solo el 3,7%, tiene una duración superior a seis meses.

En este contexto, reclamaron que «el chantaje de las empresas y gurús de la economía a los trabajadores acabe ya». Y es que rechazaron que los contratos a jornada parcial sean un avance social, sino «un desarrollo del contrato a la carta, cuyo único beneficiado es el empresario». Este tipo de contratos, concretaron, representan el 40% del total de la contratación en la Comunidad, y exigieron que los Servicios Públicos de Empleo ofrezcan el dato sobre el porcentaje de jornada media en estos contratos parciales, porque «no es lo mismo un contrato al 80% de la jornada que al 15%, a la hora de salarios, cotizaciones a la Seguridad Social, posible solicitud de prestaciones o subsidios y pensiones».

Salarios

Por otra parte, la central sindical incidió en que en Castilla y León a pesar de los acuerdos con la patronal Cecale, los incrementos salariales «continúan a la cola del Estado» (únicamente se supera a la Comunidad de Extremadura), dato que sumado a la pérdida acumulada desde el inicio de la crisis, sitúa a la Comunidad «en una posición muy peligrosa en cuanto al poder adquisitivo de los trabajadores y su relación al consumo interno». «Demandamos un cambio drástico de aptitud en la mesas de negociación de los convenios colectivos y llevar los salarios al marco de los acuerdos adoptados», sentenciaron.

UGT también recordó que la afiliación a la Seguridad Social creció un 1,39%en Castilla y León en el último año, y sustanciaron que aunque es «un gran dato según las fuentes oficiales, si no viene acompañado de las cantidades cotizaciones, puede que estemos tergiversando la información dado que si la contratación es temporal y parcial, en estos mismos términos será la cotización a la Seguridad Social, temporal y parcial».

Oscuro malgastador

UGT también acusó al Estado de comportarse como un «oscuro malgastador», sacando grandes cantidades del Fondo de Reserva para la Pensiones, en los últimos días 8.700 millones de euros, «con el objetivo de vender la joya de nuestra corona, que es el sistema de pensiones, a las garras de los fondos privados de pensiones, por lo que demandamos una activación inmediata del Pacto de Toledo».

Por último, recordó que desde ayer y hasta el 31 de julio, se puede solicitar el Programa PIE en Castilla y León por los trabajadores desempleados que hayan agotado el Prepara en alguna de sus convocatorias denominadas VII, VIII o IX, los trabajadores autónomos desempleados que hayan extinguido por agotamiento la ayuda económica por cese de actividad y trabajadores desempleados de 55 años o más con ningún tipo de prestación o subsidio, informa E. Press.

El 40% de los parados lleva dos años buscando trabajo

Un estudio de Randstad revela que el 39,3%de los desempleados en Castilla y León lleva más de 24 meses buscando trabajo. En concreto, 82.200 profesionales, lo que supone multiplicar por seis la cifra de 2008, cuando se situaba en 12.400 parados. Este colectivo registró un descenso del 16% en el último año, ya que en 2015 se situaba en 97.800. El punto más alto se alcanzó en 2014, cuando el volumen total de desempleados de larga duración en Castilla y León superó las 106.000 personas.

El documento detecta variaciones significativas si se analiza el colectivo de desempleados en general, independientemente del tiempo que lleven en esta situación. En este sentido, el volumen de parados se duplicó en Castilla y León respecto a 2008, superando las 209.000 personas, en datos de la EPA del primer trimestre del años.

Sin embargo, Randstad detecta un cambio de tendencia desde 2013, cuando se alcanzó el techo histórico de 266.800 desempleados en la región. Desde entonces, se registraron tres años consecutivos de descensos, hasta situarse los 209.400 desempleados actuales, un descenso acumulado de un 21,5%.

CONVOCATORIA DE AYUDAS

Despidos colectivos. El Servicio Público de Empleo (Ecyl) ha convocado dos líneas de ayudas para el fomento de empleo estable por cuenta ajena. La primera está dirigida a afectados por despidos colectivos. La cuantía será de 3.000 euros por cada contrato subvencionable (500 euros más si la trabajadora es una mujer).

Jóvenes . La segunda quiere fomentar la contratación indefinida ordinaria por cuenta ajena de jóvenes incluidos en Sistema Nacional de Garantía Juvenil, o la contratación indefinida con cláusulas específicas de personas beneficiarias del Sistema, que tendrán 8.000 euros por contrato subvencionable (500 má