Tudanca pide cambiar la política económica regional para “invertir la tendencia” y "dejar de ser la Comunidad que más exporta" en talento y capital humano

El secretario general del PSOE de Castilla y León, Luis Tudanca, abogó hoy en Burgos por cambiar la política económica y de empleo del Gobierno regional para “invertir la tendencia” y que “deje de ser la Comunidad que más exporta lo que menos se puede permitir exportar, que es su talento y capital humano”.  

En este sentido, Tudanca reivindicó a la Junta de Castilla y León que “empiece a crear riqueza aquí, a permitir que los jóvenes cualificados, los mayores de 45 años y los desempleados recuperen sus derechos, salarios y empleos los que estén en paro”.

El responsable autonómico de los socialistas criticó que la reforma laboral del PP ha “deteriorado” las relaciones laborales entre los trabajadores y los empresarios, ha “hurtado” los derechos de los trabajadores y además, Castilla y León se ha convertido en la región “donde más ha disminuido el nivel adquisitivo de los trabajadores”.    

Según expuso, Castilla y León ha reducido un 10 por ciento su nivel adquisitivo durante estos últimos cuatro años a lo que añadió que es la Comunidad donde más ha descendido el salario medio, que está “en el nivel más bajo desde 2008”, apuntó. Asimismo, Tudanca lamentó que la región presente en la actualidad “más precariedad, más temporalidad, que el paro se haya incrementado más en las mujeres en estos últimos cuatro años y que las políticas laborales y económicas del PP hayan sido un absoluto fracaso”.

Por ello, dijo, el PSOE va a hacer propuestas a nivel nacional como la derogación de la reforma laboral y la elaboración de un nuevo Estatuto de los Trabajadores que “recupere derechos, salarios y permita reconducir las relaciones laborales en términos de igualdad entre trabajadores y empresarios”, apuntó.     

A nivel autonómico, precisó Tudanca, los socialistas también realizan propuestas que se presentaron como enmiendas a los presupuestos de la Junta de Castilla y León, que se encuentran en fase de tramitación, y que “han recortado más de 400 millones de euros en políticas activas de empleo en estos cuatro años”, lamentó.

De esta forma, recordó que las enmiendas del PSOE proponen que se instaure un bono de empleo joven, una estrategia que promueva el empleo a los mayores de 45 años, un plan de reindustrialización y de fomento de I+D+i, así como un plan para el retorno del talento profesional y científico. 

Conflicto Bridgestone

El secretario general del PSOE de Castilla y León, junto con la candidata al Congreso, Esther Peña, y el candidato al Senado, Ander Gil, mantuvo una reunión de trabajo con representantes del comité de empresa de Bridgestone. En esta línea, lamentó que esta empresa “ejemplar durante muchos años” en la provincia burgalesa y que “ha creado mucho empleo” se convierta en “un foco de conflicto” entre la empresa y los trabajadores.

Tudanca consideró que ello es fruto del nuevo marco de relaciones laborales “fruto de la reforma laboral del PP, que le da todo el poder al empresario”. Por ello, abogó por “retomar el diálogo” y “recuperar el acuerdo y los derechos que les garantiza a los trabajadores su convenio”. “Hay que reequilibrar la posición de los trabajadores y la empresa para que se pueda negociar en condiciones de igualdad”, aseveró.