Diario de Valladolid

Salamanca

CCOO pone en marcha una campaña para concienciar contra el acoso sexual

Informarán a través de un curso y con 8.000 dípticos que repartirán por las empresas de la provincia

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ICAL

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El secretario general de Comisiones Obreras en Salamanca, Emilio Pérez Prieto, y la secretaria de la Mujer de la organización sindical en la provincia, María Jesús García Martín, expusieron esta mañana las actividades y objetivos de la campaña 'No lo permitas', con la que pretenden concienciar “a trabajadores, empresarios y sociedad en general” sobre el acoso sexual y por razón de sexo.

Las actuaciones estarán centradas, por un lado, en la realización de un curso que tiene lugar hoy en la propia sede de Comisiones Obreras en Salamanca en el que se informará a los delegados y delegadas sindicales de la protección legal existente ante situaciones de acoso sexual y por razón de sexo, establecidas en la Ley Orgánica de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres de 2007, para que se lo trasladen a los trabajadores de sus empresas.

Por el otro, en el reparto de 8.000 dípticos informativos en dichos centros de trabajo para que todo el personal laboral, especialmente las mujeres, conozcan qué es acoso sexual (que incluye acoso verbal, no verbal, contacto físico deliberado y no solicitado, invitaciones persistentes, impúdicas o comprometedoras y discriminación, abuso o vejación) y qué es acoso por razón de sexo (referido a aislamiento, atentados contra la dignidad personal y las condiciones de trabajo o violencia verbal y gestual por cuestión de género).

“Tenemos que acabar con el acoso sexual y por razón de sexo con formación y sensibilización, tanto hacia la parte trabajadora como hacia el empresario y hacia toda la sociedad”, explicó Pérez Prieto, porque se repite en el ámbito laboral “mucho más de lo que somos conscientes”. Siguiendo esa línea, se manifestó García Martín, quien señaló como objetivos prioritarios de la campaña “la instauración de protocolos de prevención y sanción, la creación de una base de datos que recoja estas contingencias, el desarrollo de la Ley de Violencia de Género por parte de la administración autonómica y la formación de los profesionales del ámbito jurídico en normativa anti-discriminatoria”.

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