Policías y Ayuntamiento alcanzan un preacuerdo salarial en Medina
Los agentes suspenden las movilizaciones previstas ante la inminente convocatoria de la mesa de negociación que afectará a toda la plantilla
Manifestantes despliegan una pancarta en una de las concentraciones de la Policía Municipal de Medina.-EL MUNDO
Los policías municipales de Medina del Campo han ganado la primera batalla para conseguir incrementos salariales que supondrán unos 300 euros más al mes, por término medio, en sus nóminas. Se trata de distintos complementos, algunos específicos de su función, pero también los hay que afectarán a toda la plantilla del Ayuntamiento. El Cuerpo está formado por 24 agentes, pero su lucha beneficiará a los 248 empleados del Consistorio.
Los representantes de la sección medinense del Sindicato Profesional de Policías Municipales de Castilla y León (Sppmcyl), Eduardo Sobrino, y de UGT, Pedro Estévez, se reunieron en la mañana de ayer con la alcaldesa de la villa, Teresa López; la concejala de Desarrollo Local, Raquel Alonso, y la edil delegada de Policía, Marta García Redondo. Del encuentro salió una propuesta consensuada para presentar a la Mesa de negociación, paso previo y necesario para presentar un documento vinculante al Pleno municipal.
La primera batalla pasó, pero será en ese Pleno cuando se sabrá si la ‘guerra’ realmente está ganada. «Hay que señalar que no hemos llegado todavía a un acuerdo, sino que hemos consensuado una propuesta», explicó en respuesta a este periódico Eduardo Sobrino. «Después de esta mesa de trabajo informal se llevará la propuesta a la Mesa de negociación, que previsiblemente se convocará el próximo miércoles», añadió.
Es el calendario estimado para que la propuesta llegue a tiempo, ya que «si no llega a aprobarse en el próximo Pleno del día 25, volveremos a las movilizaciones, incluso ese mismo lunes 25», subrayó el representantes sindical.
El preacuerdo alcanzado consiste en tres puntos principales. Primero, la eliminación del límite de horas extraordinarias del Acuerdo de Funcionarios, para que no se vuelva a producir un reparo de Intervención en el pago de horas extraordinarias, como sucedió en el último cuatrimestre de 2018.
En segundo lugar, se introducirán y valorarán en la nómina los conceptos de turnicidad y dedicación, que aún no se incluyen aunque sea obligatorio por ley. A cambio de ese dinero extra, los agentes incrementarán su jornada laboral en 16 días más al año.
En tercer lugar, se incrementará el pago por festividad, que ahora se limita a 19 euros por fiesta trabajada. En el nuevo marco determinadas fiestas –nochebuena, Navidad, nochevieja, día del año, Reyes, día de la Comunidad y Todos los Santos–, se pagarán a 100 euros, y las otras diez fiestas del año a 50. Los domingos pasarán a formar parte del complemento específico.
Los cambios se traducirán en «alrededor de 300 euros más al mes de media», explicó Sobrino. «200 por dedicación y 100 por turnicidad», además del aumento de los festivos nacionales, que varía dependiendo de cuántos se trabajen. Son 18 efectivos los que en la actualidad cubren tres turnos.
Pero además, otros funcionarios municipales trabajan a dos turnos, como los de la Biblioteca, la Oficina de Turismo, el Patronato de Deportes o el Auditorio, entre otros. «A ellos también les afecta la turnicidad, y la festividad afecta a todos», explicó Sobrino. Al funcionar en dos turnos en vez de tres, por este concepto esos otros trabajadores percibirán alrededor de 60 euros más.