Protesta ante los supermercados DIA en Valladolid: exigen un acuerdo de incentivos "justo, transparente y claro"

Representantes de CCOO de Castilla y León, Cantabria, País Vasco y Asturias se han concentrado este lunes frente al supermercado DIA de la calle Panaderos de Valladolid para reclamar a la compañía un nuevo acuerdo de incentivos para las plantillas de almacenes y plataformas.

La protesta, organizada por CCOO Castilla y León y la Federación de Servicios de CCOO, se desarrolla mientras el sindicato negocia con la empresa las condiciones de un sistema que permita establecer criterios "justos , transparentes y claros" para el cobro de los incentivos.

Según explica la organización sindical, el objetivo es evitar que la aplicación del sistema quede sometida a interpretaciones que puedan perjudicar a los trabajadores y garantizar unas reglas comunes y conocidas por toda la plantilla.

En Castilla y León, la reivindicación afecta a más de 400 empleados de los dos almacenes de DIA en la Comunidad, situados en Villadangos del Páramo y Miranda de Ebro.

Entre sus medidas, CCOO quiere incorporar el acuerdo de incentivos al convenio colectivo, con el fin de reforzar las garantías para los trabajadores. El sindicato reclama además modificar el funcionamiento del plus de continuidad y que así no dependa de decisiones organizativas de la empresa.

Asimismo, propone la creación de un plus de linealidad que tenga en cuenta las variaciones que se producen en la actividad comercial y establecer una regulación para los trabajadores que desempeñan la categoría de maquinistas.

Del mismo modo, CCOO considera necesario que las condiciones particulares de cada almacén y plataforma queden recogidas en anexos específicos al convenio colectivo.

Propuestas de mejora 

El sindicato pone sobre la mesa varias propuestas para reformar el actual modelo de incentivos. Entre ellas se encuentra una actualización anual de las cantidades conforme al IPC y la garantía de que los incentivos se mantengan durante los periodos de vacaciones.

Otra de ellas, es la creación de diez niveles de productividad para preparadores y maquinistas. CCOO propone un sistema de plus en positivo destinado a mejorar la calidad de la preparación y premiar los buenos resultados, evitando que los errores impliquen una reducción del incentivo.

La organización sindical plantea, además, establecer un incentivo fijo para todo el personal de almacén, adaptado a las características y necesidades de cada centro de trabajo.

CCOO ha pedido a DIA que se retome la negociación con motivo de  alcanzar un acuerdo que permita establecer, en sus palabras, un sistema de incentivos “justo y digno” para las personas trabajadoras en almacenes y plataformas.

Los representantes sindicales desplazados hasta Valladolid aseguran que mantendrán las movilizaciones y la negociación con la empresa hasta conseguir un modelo que reconozca el esfuerzo y la productividad de las plantillas y limite el margen para decisiones o interpretaciones arbitrarias.