UGT y CCOO se plantan ante el bloqueo del convenio del metal en Valladolid y amenazan con movilizaciones y huelga

El sector del metal es uno que "históricamente viene perdiendo poder adquisitivo", ha señalado el secretario de acción sindical y coordinación de UGT FICA de Castilla y León, Gorka López. Se considera que el convenio del sector del metal es uno "de los más importantes que hay en la provincia" y por ello se está luchando desde los sindicatos para cerrar su convenio.

"No queremos permitir que este convenio sea un suelo y no se mejoren las condiciones laborales", ha remarcado López. El metal está compuesto por muchas pymes y micropymes y, aunque algunas cuenten con sus propios convenios y negociaciones, muchas se están uniendo a la mejora colectiva de condiciones.

Desde la patronal se está manteniendo una actitud "inamovible" señalan tanto Gorka López como el secretario general de Industria de CCOO Valladolid, Emilio Izquierdo. Remarcan que en otras provincias como Palencia o León, los trabajadores del metal están a "años luz " y con mejores condiciones que en Valladolid y que, en esta ciudad, se lucha con una patronal "rácana". 

De hecho, desde este organismo se ha señalado que no hay suficientes trabajadores, ante lo que los sindicatos defienden que "los trabajadores buscan buenas condiciones laborales y salarios". Además de que desde las agrupaciones de trabajadores se remarca que lo que hace la patronal es "reducir las capacidades salariales de los trabajadores a las mínimas, cuando durante estos años han perdido bastante poder adquisitivo".

En estos momentos se considera que el convenio de este sector el segundo o tercero peor que hay en Castilla y León, siendo además un convenio que ha ido "perdiendo poder adquisitivo" desde hace años. En el convenio que hubo entre 2020 y 2022, se encontraron con la "tormenta perfecta" por la postpandemia, la guerra en Ucrania o la subida de la inflación. Ante estas situaciones señalan no contaron con mecanismos suficientes para sujetar la inflación y se "perdió poder adquisitivo". 

En el siguiente, el correspondiente a los años 2023 y 2025, consideran que se logró "una cierta recuperación". Es por esto que esperan que el convenio correspondiente al año 2026 se convierta en "la base para seguir recuperando poder adquisitivo".

Ante la actitud que está manteniendo la patronal en las casi 10 reuniones que se han realizado para terminar estas negociaciones, se recurrió el pasado 10 de agosto a una mediación entre ambas partes, donde la patronal mantuvo su actitud "prepotente". Por su parte desde los sindicatos se defiende que son "los únicos que se han movido", mientras que la patronal "no ha movido ficha", teniendo en cuenta la importancia que tiene este sector en la sociedad vallisoletana. 

"Si la patronal no reacciona, nosotros seguimos tendiendo la mano, pero esto puede ser conflicto de provincia", remarca el secretario de acción sindical y coordinación de UGT FICA de Castilla y León.

Ante estas circunstancias, desde los sindicatos se ha comenzado con la movilización para lograr una solución. La primera marcha que se va a llevar a cabo será el próximo 31 de agosto a las 12.00 horas frente a la sede de VAMETAL, que consideran "un primer paso", donde ellos siguen "tendiendo la mano", pero que la actitud de la patronal está llevando a "una espiral de conflictividad que no será buena para nadie". 

Invitan a que la sociedad acuda a esta movilizaciones para que desde "la patronal vean que la gente necesita que se muevan para mejorar las condiciones salariales y de organización del trabajo de las empresas del sector del metal de Valladolid".

Desde los sindicatos se defiende que "la negociación colectiva es importante en este sector", puesto que está compuesto por pequeñas y medianas empresas y se entiende que la negociación colectiva es clave "para la activación del sector". 

Otra de las demandas que presentan es que "los incrementos salariales no llegan a los mínimos que exigen". Por otro lado este sector lleva cerca de 20 años con la misma jornada laboral y con unos pluses de nocturnidad y de festivos y fines de semana que "dan vergüenza", además de que no hay una subida de las dietas y no cuentan con mecanismos de revisión. 

Por el conjunto de carencias que se presentan es por lo que consideran que están "avocados a moverse". Además de que los convenios de otros sectores ya los han conseguido cerrar, a excepción de este. 

Dentro del sector del metal son cerca de 20.000 trabajadores, aunque esta situación del convenio afecta principalmente a unos 5.000, además de contarse con un salario que es aproximadamente de 1.200 euros. De hecho, señalan que hay algunas empresas "que bloquean para no mejorar esos salarios", aunque hay empresas que, a pesar de contar con sus propios acuerdos, están colaborando para lograr la negociación.

Después de estas movilizaciones entienden "que alguien moverá ficha", aunque si la patronal no negocia, "no descartan ningún escenario", incluyendo el de una posible huelga.