La Diputación de Valladolid impulsará la firma de convenios que fomenten la contratación de mujeres

El presidente de la Diputación de Valladolid, Conrado Íscar, ha presentado hoy el III Plan de Dinamización Económica para la Mujer Rural 2025–2028, una iniciativa que da continuidad al trabajo desarrollado en los últimos años para favorecer la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en el medio rural de la provincia.

Íscar ha subrayado que este plan es "trasversal que afecta a todas las áreas de la Diputación". Presentado precisamente el Día Internacional de las Mujeres Rurales, el presidente de la Diputación ha destacado que "la igualdad de oportunidades y el desarrollo de la mujer rural deben ser una prioridad en cada una de nuestras acciones", además de "poner en valor el papel fundamental y primordial de las mujeres a la hora de fijar población en el medio rural" y que "afianzar las bases que asentamos en los anteriores, pero dando un paso más allá".

El III Plan de Dinamización Económica para la Mujer Rural 2025–2028 incluye un total de 66 medidas concretas, organizadas en seis ejes de actuación, además de una medida transversal destinada al diagnóstico, evaluación y seguimiento de la situación de la mujer rural. El plan, ha afirmado, va dirigido a "a todas las mujeres de nuestra provincia que ascienden a un total de 77.044 y centrándonos especialmente en las mujeres que se sitúan en un tramo de edad comprendido entre los 16 y los 65 años, que hacen un total de 46.226 mujeres", según informa la nota de prensa remitida a los medios.

Entre las 66 medidas, Íscar ha destacado especialmente "la puesta en marcha de la Ventanilla Única Rural, un servicio de información y apoyo cercano”, así como el trabajo conjunto “con el tejido empresarial a través de convenios específicos para el empleo femenino y la creación de alianzas con empresas para aumentar la contratación de mujeres".

Seis Ejes para avanzar en una igualdad real

El primer eje se centra en fomentar la empleabilidad y el acceso al mercado laboral mediante acciones formativas y de orientación e incluye programas de capacitación en competencias digitales, talleres prelaborales, acreditación de competencias profesionales, convenios con empresas rurales y ayudas a la contratación, con especial atención a las mujeres en situación de vulnerabilidad.

El segundo eje impulsa el emprendimiento femenino a través de la creación de una Ventanilla Única Rural y servicios de mentoría, tutoría y asesoramiento personalizado e incorpora líneas de ayuda a la financiación, formación en habilidades directivas, fomento de la economía circular o apoyo al relevo generacional. El tercer eje, por su parte, se centra en la conciliación de la vida personal, laboral y familiar mediante campañas de sensibilización, creación de recursos y programas formativos en igualdad y corresponsabilidad.

El cuarto eje está centrado en la formación en sostenibilidad y medio ambiente, con iniciativas como foros de discusión y proyectos vinculados al desarrollo rural sostenible, la reforestación, la agricultura y la ganadería con perspectiva de género. El quinto eje se enfoca en difundir las oportunidades de empleo y emprendimiento en el medio rural y dar a conocer los avances en igualdad, para lo que se lanzan campañas de comunicación, becas de investigación y programas para mejorar el conocimiento sobre la situación de las mujeres empresarias, así como promover el lenguaje inclusivo. 

Finalmente, el último eje refuerza la visibilidad del trabajo y los logros de las mujeres rurales mediante encuentros, jornadas, canales de networking y eventos de reconocimiento, para lo que se potenciará la presencia de las mujeres en los medios de comunicación, la inclusión de la variable de género en las estadísticas oficiales y el uso del lenguaje inclusivo en todas las acciones institucionales.

Conrado Íscar ha destacado que "el III Plan de Dinamización Económica para la Mujer Rural no es solo un documento de trabajo, sino un compromiso firme con el presente y el futuro de la provincia de Valladolid. Queremos que las mujeres tengan las mismas oportunidades, que puedan desarrollar su talento y que encuentren en sus pueblos el espacio donde crecer personal y profesionalmente".

Balance del II Plan de Dinamización Económica para la Mujer Rural (2021-2024)

El II Plan de Dinamización Económica para la Mujer Rural de la provincia de Valladolid (2021–2024) ha alcanzado un grado de ejecución del 90,9%, con 50 de las 55 medidas previstas completadas. Este alto nivel de cumplimiento "es la forma tangible de que nuestras políticas han tenido un impacto real y positivo en la vida de muchas mujeres", concluyó.