Los retos de Carlos Magdaleno como presidente de CEOE Valladolid: del "absentismo laboral" a la "escasez de profesionales"

Una atronadora ovación ya estaba preparada antes de que el nombre de Carlos Magdaleno fuese pronunciado como nuevo presidente de CEOE Valladolid. Era lo esperado, elegido por aclamación popular, y Magdaleno aprovechó en su intervención para agradecer ese "apoyo" de los asambleístas y para marcar ya los retos que afrontará en su mandato, como el "absentismo laboral" o la "escasez de profesionales". Ámbitos que afrontará desde el "diálogo con las administraciones", a las que reclamó mayor "agilidad" en la resolución de trámites, ámbito a mejorar en el Ayuntamiento de Valladolid, con cuyo alcalde se reunirá mañana para solucionar esta problemática.

Antes de desgranar el desarrollo de una "nueva etapa", Magdaleno aprovechó para ofrecer a Santiago Aparicio, presidente de CEOE Castilla y León, su "fidelidad" y "trabajo" para "cualquier reto" que se proponga. En esta línea, aseguró que "Valladolid irá de la mano con el resto de provincias de Castilla y León".

El octavo presidente de CEOE Valladolid prometió "trabajar intensamente" para representar y atender las peticiones de empresas, pymes, autónomos y asociaciones sectoriales. "Nosotros no queremos cumplir aquí ninguna cuestión de gastar el tiempo. No, nosotros estamos aquí para trabajar y siempre que podamos aportar vamos a estar aquí. Si un día no lo podemos hacer, ese mismo día lo dejamos de hacer", afirmó. 

En ese trabajo aseguró que se encontrará "dificultades", como el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que "se ha subido sin contar con nosotros" y sin estar de acuerdo. "Si lo que queremos es que cobren más nuestros trabajadores, tenemos que equilibrar. Si no lo hacemos así, haremos una cosa que hacen muchísimo los políticos, que es no tener en cuenta el equilibrio y ver los grandes desfases en los presupuestos y en las cuentas", explicó.

Otro de los retos que mencionó es la reducción de jornada, que "sería determinante" para algunos sectores. No obstante, advirtió que si disminuye a 37 horas y media, "automáticamente puede poner al sector en riesgo de entrar en concurso de acreedores". A renglón seguido, señaló que "todos" los sectores tienen "verdaderas dificultades" en cuanto a la escasez de profesionales. "Tenemos que hacer políticas activas para evitar eso", avanzó, sin oponerse a la inmigración legal al contribuir a la generación de riqueza. No obstante, consideró que "son buenos, siempre y cuando vengan de forma ordenada y con el trabajo digno".

En su alocución, Magdaleno nombró el absentismo como "uno de los asuntos más problemáticos" para los empresarios en la actualidad. Al respecto, afirmó que las bajas por enfermedad y accidente no laboral están generando unas "brechas tremendas" en las cuentas de resultados. "¿Por qué ahora las bajas, el mayor número de ellas, es en la gente joven que entra a trabajar y que llevan poco tiempo en las empresa? Tenemos que ver qué es lo que pasa y tenemos que verlo a a largo plazo", expresó, detallando en este aspecto que los gastos superaron los 284 millones, un 73% en los últimos años en Valladolid.

"Tenemos un problema que hay que hacerle un análisis profundo para solucionarlo. Como no lo hagamos así, entre que encontramos menos trabajadores y que nuestros trabajadores cogen más bajas, vamos a tener que dejar de hacer nuestro trabajo porque no tenemos capacidad para contratar", alertó. Ante ello, invitó a "utilizar las mutuas" para vigilar estas bajas y que hagan un "diagnóstico correcto", así como "poner los recursos sanitarios necesarios desde la administración para que sea más ágil".

También puso el foco en la presión normativa, y lo ejemplificó en que "una persona, para estar al corriente, se tiene que leer 3.500 páginas diarias". "Poco hacemos de política, pero mucho hacemos para regular y desregular. En estos últimos años nos han acostumbrado a que nos traten como delincuentes", reprochó Magdaleno.

Contra todo estos aspectos, el nuevo presidente de CEOE Valladolid abogó por el "diálogo" con las administraciones. "Pero ojo, el diálogo no es el fin. El diálogo es el camino para llegar a acuerdos. Pero si no dialogamos, no vamos a llegar a acuerdos", comentó, para señalar otro problema para solucionar como es la "agilidad administrativa", que dijo que es "lenta en todas las administraciones", incluido el Ayuntamiento de Valladolid, "la que más tiene que solucionar porque es la más activa en la corta distancia". Así, anunció que mañana mantendrá una reunión con Jesús Julio Carnero para trasladarle que el Consistorio "tiene que ser ágil en tomar las decisiones y tramitar las cuestiones".

"Para eso ya hemos empezado en esta casa a hacer cosas. Hicimos el Valladolid Now, un proyecto muy atractivo que sirve para, cuando hay posibilidad de que venga alguien a instalarse, vamos a sentarnos todos para agilizar el proceso. Cada trámite que suponga tiempo es una parte negativa que se va a hacer en la posibilidad de proyecto a futuro", ensalzó en esta línea.

Sin esa rapidez y facilidad en los trámites, señaló que hay riesgo de que una empresa no se asiente en Valladolid. En este punto, comentó el reto de "fomentar las inversiones", y más en un contexto en el que España ha quedado fuera del top-10 de países del mundo que eran más atractivos para invertir. "¿Por qué hemos salido de esa lista? Porque solo un hecho que está todos los días en el periódico, la corrupción", justificó, lo que ha provocado que sea "muy difícil" la atracción de dinero. Así, no se mostró esperanzador por un cambio de situación a corto plazo, con el deseo de que se vuelva a hablar "de actividad, de turismo, automoción y no de cosas que crean vergüenza".

Para ese asentamiento de empresas o nuevos trabajadores, también mencionó la disponibilidad de vivienda. Para ello, apuntó que hay que trabajar en "hacer planes de vivienda para que el que venga pueda quedarse trabajando". Pero no solo eso, sino que también aludió a la preparación y formación laboral a través de "la adaptación del sistema educativo para ser capaces de preparar la sociedad para acometer los retos de las empresas".

Asimismo, mencionó dos cuestiones que abordará CEOE Valladolid, como es el soterramiento en la capital vallisoletana. Magdaleno defendió su viabilidad y necesidad, mientras integrar el tren "rompe la ciudad en dos". Al respecto, lanzó un mensaje al ministro de Transportes y Movilidad Sostenible, Óscar Puente, quien plantea una "gran estación de trenes", con una inversión millonaria: "¡Muy bien!, pero ojo, a ver si va a hacer usted la estación en los cimientos donde en un futuro no se pueda soterrar. ¿Quiere hacer la estación? Ahí está CEOE. Pero haga la estación con el objetivo de que valga ahora sin soterramiento, pero que si mañana somos capaces de hacer el soterramiento, que estoy seguro de que sí, valga la misma estación y no hagamos inversiones millonarias que no sirvan para nada. Espero que sea así".

En su discurso, Magdaleno no se olvidó de nombrar la "gran idea" del Corredor Atlántico, aunque mostró su "preocupación" por las conexiones ferroviarias que no beneficiarán al mismo nivel a determinadas provincias, por lo que prometió a Santiago Aparicio que Valladolid "irá de la mano con el resto de las provincias para conseguirlo todo".

Por último, requirió conseguir "conexiones ferroviarias eficientes", "una estación intermodal plenamente operativa", "más suelo industrial competitivo" y mayor "rentabilidad" en el aeropuerto de Villanubla, afectado por la eliminación de su conexión con Barcelona.