TRIBUNALES
Trabajo sanciona al gran Zara de Valladolid por obligar a trabajar dos festivos seguidos
CCOO denuncia el "incumplimiento" del convenio del comercio general vallisoletano en el establecimiento de Constitución
Interior de la tienda de Zara de Constitución en Valladolid en una imagen de archivo.
La Inspección de Trabajo ha resuelto a favor de CCOO una denuncia que interpuso la representación de las personas del centro de trabajo de Zara en la calle Constitución de Valladolid por el incumplimiento tanto en el convenio de comercio general de Valladolid como en el Plan de Igualdad de Inditex.
Esta resolución implica una sanción a la empresa por incumplir el convenio y no respetar la prohibición de trabajar más de dos domingos o festivos consecutivos durante los meses de diciembre y enero. En este punto, los representantes de las personas trabajadoras de CCOO en Zara Valladolid han aclarado que de ninguna manera se pretende que las personas trabajadoras no puedan trabajar más de dos domingos o festivos, pero siempre y cuando no sean seguidos en estos meses, tal y como marca el convenio colectivo de comercio general de Valladolid.
En aras del cumplimiento del convenio colectivo del cierre del centro de trabajo a las 15 horas los días 24 y 31 de diciembre, se modificaron los calendarios laborales de las personas trabajadoras ni en tiempo ni forma, sin respetar lo establecido en el Plan de Igualdad de Inditex por el cual se establece que cualquier cambio en los calendarios se tiene que notificar con 15 días de antelación y justificado.
“Celebramos esta resolución y la tomamos como un punto de partida para que en este centro de trabajo se cumplan con los derechos ya conseguidos tanto en el convenio como en el Plan de Igualdad para poder dar a los trabajadores y las trabajadoras estas garantías y que puedan conciliar su vida laboral y personal”, indica Beatriz Medina, representante de CCOO de las personas trabajadoras.