Empleo apuesta por orientar a los trabajadores hacia los perfiles que más necesitan las empresas

Empleo apuesta por orientar a los trabajadores hacia los perfiles que más necesitan las empresas. El secretario general de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo de la Junta, Alberto Díaz, resaltó en el Congreso Futuro y Compromiso los 10 millones de euros destinados por la Junta para evitar accidentes laborales . Díaz destacó este viernes en la inauguración del Congreso organizado por Cedered la importancia de llevar a cabo políticas de seguridad y salud, así como crear empleo "digno y seguro".

El Congreso Nacional de Cedered analizó Valladolid en mesas redondas y ponencias las actuaciones de las empresas para atraer talento , conservarlo y para llevar a cabo acciones de prevención de riesgos laborales. Uno de los fines del Congreso es reflejar la importancia de que las empresas compartan experiencias. En su discurso de inauguración, el secretario general de Industria, Comercio y Empleo se refirió a la importancia de compaginar la productividad de las empresas con el bienestar laboral de los trabajadores.

Díaz señaló que tanto las administraciones como las empresas deben hacer ese esfuerzo de orientar a los trabajadores hacia los perfiles que más se necesitan y ofertar los servicios de cualificación necesarios para la cobertura de los puestos que se ofertan. "En esa labor participamos muy diversos agentes. En nuestro caso, la consejería de Industria, Comercio y Empleo asume la competencia de la ejecución de la legislación laboral y las políticas de seguridad y salud, pero también asume lagestión de las políticas activas de empleo con el objetivo de crear empleo digno y seguro. "Este último año hemos apostado por medidas en favor de las empresas de nuestra región para que les sea más fácil el sobreponerse a situaciones de crisis y retener el talento como es el caso de la línea de subvención ATRER+ cuya evolución desde nuestro inicio ha sido todo un éxito. Esta línea dedicada a ayudas económicas para los trabajadores con suspensión de su contrato de trabajo durante los ERTE ETOP y fuerza mayor ha sido solicitada por más de 2.000 trabajadores y aproximadamente por 1.2M€".

El secretario general de Industria, Comercio y Empleo se refirió también a las líneas de subvención "creadas para impulsar la mejora de las condiciones de trabajo y controlar los riesgos laborales. En este año 2023 se ha quintuplicado el presupuesto para las inversiones en Prevención de Riesgos Laborales directamente dirigidas a las empresas, para intervenir sobre la siniestralidad laboral".

Díaz habló también del dinero destinado a mejoras. "Más de 10M€ han sido convocados, por el momento, y dedicados a la mejora de los equipos de trabajo para evitar accidentes por atrapamientos, cortes y golpes, a la retirada segura de cubiertas frágiles con amianto y su sustitución por cubiertas transitables para evitar las caídas desde altura y la exposición al agente cancerígeno asbestos. Ayudas dedicadas a la mejora de los lugares de trabajo , sus vestuarios y locales de descanso para hacerlos más dignos y también a la creación de empresas cardiosaludables con la línea de bienestar laboral que protege frente al estrés laboral y los accidentes cerebrovasculares. También hemos atendido a las necesidades de la seguridad en el medio rural con una subvención directa a las diputaciones provinciales de la comunidad de más de 6.7M€ para mejorar las condiciones de trabajo en centros de trabajo ubicados en localidades de menos de 2.000 habitantes".

Asimismo, el discurso de inauguración del Congreso incluyó cifras de accidentes laborales. "Ello se traslada a los datos de siniestralidad de septiembre y acumuladas en Castilla y León. La tendencia más importante es que se mantiene la reducción de la gravedad de los accidentes laborales en jornada de trabajo que es uno de nuestros objetivos prioritarios. El aspecto más destacado del mes de septiembre es que disminuyen de nuevo los accidentes mortales un -66% y los graves un -38.10%. Se han producido 4 mortales y 8 graves menos que en el mismo mes del año anterior. Los datos acumulados en estos 9 meses del año permiten constatar una disminución de los accidentes laborales graves y mortales . En total, se han contabilizado 21 accidentes graves menos que en el mismo periodo de 2022, ( - 13% ) y 17 mortales menos (un -38.64 %). Los infartos durante la jornada de trabajo siguen siendo la principal causa de mortalidad en nuestra región, aunque se reducen de 20 a 11, una variación del -55 %.  Pasamos de 44 accidentes de trabajo mortales en el periodo de enero-septiembre de 2022 a 27 en 2023, una diferencia del -38.64 %, lo cual supone 17 accidentes mortales menos hasta la fecha.

En la inauguración del Congreso, Díaz señaló que en materia de empleo y formación la Junta ha puesto en marcha las inversiones "más ambiciosas de formación para el empleo, tanto para desempleados, como ocupados, así como itinerarios de formación, orientación e inserción. También, hemos crecido en incentivos a la contratación de trabajadores e incrementado nuestras ayudas para el fomento del autoempleo. Estamos reforzando al Servicio Público de Empleo con la contratación de 177 personas para atender la orientación laboral de los desempleados y el control y seguimiento de los cursos de formación y de los programas mixtos de empleo y formación.

"Como ya han anunciado el consejero, y el propio presidente de la Junta de Castilla y León en el debate de política general, estamos comprometidos con la modernización y reestructuración del Servicio Público de empleo de Castilla y León, en el objetivo de ofrecer un servicio más eficaz y directo a los usuarios del sistema", concluyó Díaz.