La Diputación de Valladolid destina un millón a un nuevo Plan de igualdad y contra la violencia de género con más de 200 acciones

Nuevo Plan para paliar la brecha entre mujeres y hombres y luchar contra la violencia de género en la provincia . La Diputación de Valladolid ha presentado este miércoles una estrategia que se desarrollará entre 2023 y 2026 que da continuidad a más de 30 años de trabajo de la Institución en la materia. Para ponerlo en marcha, minutos antes el documento había sido aprobado por la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Servicios Sociales con el único voto en contra del Grupo de Vox . Será aprobado en el próximo Pleno del 24 de febrero.

Con un presupuesto de un millón de euros, la agenda planifica un total de 202 medidas de actuación distribuidas en seis líneas generales: transversalidad y coordinación administrativa; participación y cooperación; emprendimiento y empleo; educación, cultura y deporte; salud y conciliación y, por último, violencia de género. Para potenciar la transversalidad de las políticas de igualdad, la Diputación creará una comisión inter-áreas , de tal manera que todas las políticas de la Institución contemplen esta faceta en sus planes de actuación.

El presidente de la Diputación, Conrado Íscar , se ha encargado de explicar las líneas maestras de este  VII Plan de Igualdad de Oportunidades y Contra la Violencia de Género , que mantiene desde 2010 el lema Mujeres y hombres construimos juntos la igualdad real . Y es que «el Plan va más allá de la dicotomía hombre/mujer y concibe la igualdad como un estado de equidad y justicia para todas las personas en función de sus necesidades, aportaciones y demandas», ha explicado Íscar. «Como señala el propio Plan, entendemos la igualdad como el valor que reconoce los mismos derechos a todas las personas, siendo todas las personas únicas y diferentes».

Íscar ha destacado, además, que el nuevo Plan es el resultado del proceso de evaluación del plan anterior, el sexto, «del que se han cumplido el 85,3% de las acciones inicialmente previstas y teniendo en cuenta que la pandemia ha condicionado alguna medida», ha asegurado el presidente. Por otro lado, ha subrayado que la Diputación de Valladolid «lleva más de 30 años trabajando por la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres». Así, la nueva estrategia persigue  «seguir construyendo una sociedad igualitaria y justa, en la que trabajemos la equidad entre mujeres y hombres erradicando cualquier tipo de violencia ejercida sobre las mujeres». Y para ello, «tendrá en cuenta las particularidades del entorno rural, como son la dispersión territorial, el envejecimiento de la población, la optimización en la gestión y la utilización de recursos». SEIS ÁREAS DE EJECUCIÓN

Para alcanzar sus objetivos, la Diputación ha articulado esas seis áreas de ejecución mencionadas en 42 objetivos y 202 medidas de actuación concretas. La primera de esas áreas , 'Estrategia provincial, transversalidad y coordinación administrativa', contempla novedades como la creación de una 'Comisión Interáreas' , como órgano fundamental de compromiso institucional que servirá para potenciar la transversalidad de la materia. Servirá para evaluar, coordinar y organizar medidas correctoras y propuesta de mejora continua. 

También prevé este área la incorporación de contenidos sobre igualdad de oportunidades tomando como guía la Agenda 2030  y para conseguir que la Diputación de Valladolid sea modelo en la gestión de las políticas de igualdad de oportunidades. Otra medida será la realización de un estudio diagnóstico sobre la igualdad de oportunidades entre los jóvenes en la provincia.

El segundo de los seis pilares del Plan se titula 'Participación comunitaria y cooperación'. Destaca la creación de un programa formativo con el lema ‘Intrépidas en la Red’ dirigido a las asociaciones de mujeres para impulsar el conocimiento y gestión de redes sociales. Otras novedades consistirán en el fomento de referencias femeninas locales en los pueblos de la provincia, así como regionales y nacionales en el deporte, el arte, la cultura o la ciencia, así como la promoción de aquellas niñas, jóvenes y mujeres que hayan destacado en diferentes disciplinas académicas, profesionales, deportivas, artísticas y científicas.

La tercera de las líneas generales es la de 'Actividad económica, emprendimiento y empleo'. La mayoría de sus actuaciones forman parte del Plan de empleo de la mujer rural y se enmarcan en las actuaciones comprometidas en la Mesa del Diálogo Social de la provincia de Valladolid. Entre las novedades, destacan la elaboración y difusión de una guía digital sobre elaboración de planes de igualdad y planes de acoso sexual en las pequeñas y medianas empresas de la provincia, así como la difusión entre empresas y sindicatos de experiencias y buenas prácticas en materia de corresponsabilidad y conciliación llevadas a cabo en el ámbito laboral.

El cuarto gran epígrafe , 'Educación, cultura y deporte', incorpora como novedad la formación sobre ciber violencias sexuales . Este plan educativo se impartirá en los Puntos de Información Juvenil (PIJ), asociaciones juveniles y/o ayuntamientos bajo previa petición al servicio. Se retomará el proyecto 'IgualArte en la Calle'  a través de las Aulas de Cultura y el Programa de Envejecimiento Activo y se consolida el concurso de cortos rodados con smartphone y haiku para implicar a la población joven . Además, se promoverá la presencia de mujeres en deportes en los que tradicionalmente no han participado y viceversa, es decir, favorecer la presencia de hombres en deportes en los que tradicionalmente no han participado.

La quinta línea de ejecución se refiere a 'Salud y conciliación', y pretende sensibilizar y formar a los hombres involucrándose en la revisión de las formas en que mujeres y hombres se relacionan en los diversos campos de la vida: familiar, económico, social, cultural y político. Como novedad, se diseñará una guía o mapa de servicios y recursos provinciales que favorecen la conciliación de la vida personal, laboral y familiar. También se pondrán en marcha acciones de información y prevención, con perspectiva de género, sobre la utilización y consumo de sustancias adictivas, medicamentos, alcohol, juegos de azar, apuestas, etcétera.

Por último, el área de ejecución número seis se centra en la 'Violencia de género'. Se diseñarán actuaciones de sensibilización que muestren la realidad de la violencia de género en sus múltiples manifestaciones a través de sesiones de sensibilización y reflexión destinadas a los hombres que promuevan la Identificación del origen y causas del ejercicio de ese tipo de violencia.

A través de la Red de Municipios: Hombres por la Igualdad se crearán ‘Puntos Violeta’ para asesorar e informar y se distribuirá por toda la provincia la Guía para la prevención y atención de la violencia hacia las mujeres , editada por la institución en 2022. Asimismo, se difundirá el resto de guías dirigidas contra el maltrato filio-parental y contra el maltrato hacia las personas mayores . Se incorporará en la web de Diputación de Valladolid un espacio permanente de sobre las medidas de atención y apoyo en caso de sufrir violencia de género.