El Comité de Huelga de Auvasa desconvoca los paros indefinidos previstos para septiembre
El Juzgado desestimó la denuncia contra la convocatoria de conductores, que aprobaron los 15 interinos que se presentaron
Autobús de Auvasa. / E.M.
El Comité de Huelga de Auvasa acordó desconvocar los paros indefinidos previstos a partir del mes de septiembre próximo, que fueron acordados el 2 de junio de 2021 junto con los llevados a cabo del 14 al 18 de junio y del 21 al 25 de junio de 13.30 a 15.30 horas. El pasado viernes día 6 de agosto, el presidente del Comité de Empresa registró en las oficinas de la Sociedad un escrito en el que expone esta decisión.
El anuncio se hace una vez concluida la convocatoria para generar una bolsa de 116 conductores en la empresa pública. Al examen se presetaron 249 aspirantes, de los que 221 aprobaron y veintiocho suspendieron. De los dieciocho interinos afectados, cuya situación motivó las movilizaciones, superaron las pruebas los quince que se presentaron.
El Tribunal de Selección de la convocatoria para la contratación de hasta 116 conductores perceptores en lista de reserva de Auvasa tiene previsto publicar en los próximos días, una vez finalizado el plazo conferido para interponer alegaciones, el listado definitivo de aspirantes que integrarán la citada bolsa para los próximos tres años.
La convocatoria de movilizaciones estuvo motivada por la publicación por parte de la empresa de las bases de esa nueva convocatoria de Conductores-Perceptores en las que constaba explícitamente en su apartado nº 12 la pérdida de vigencia de las listas anteriores y la extinción de los eventuales derechos que pudieran derivarse de la pertenencia a ellas perjudicando a las personas trabajadoras de la lista de espera de año 2015.
Desde la convocatoria de los paros y concentraciones el 2 de junio pasado, la Dirección de la Empresa y el Comité de Huelga mantuvo varias reuniones como consecuencia del deber de negociar, en las que la empresa trasladó en todo momento a dicho comité su "disposición a negociar alternativas que evitasen la huelga convocada, remitiendo todo tipo de información y documentación interesada por el Comité de Huelga".
Los planteamientos de la parte social, indicó Auvasa, "se demostraron en todo momento contrarios a la legalidad motivo por el cual sus propuestas no eran sostenibles, así que sus planteamientos no pudieron ser aceptados ya que ponían en riesgo la prestación del servicio de transporte público".
El sindicato CTA en nombre del Comité de Empresa, sin el apoyo de CSIF y tras que se presentaran al examen los trabajadores interinos afectados, presentó el 9 de julio una impugnación a la convocatoria de conductores de Auvasa mediante una denuncia por afección a derechos fundamentales. El juzgado desestimó la denuncia no procediendo al trámite de la misma.