Una servidora pública que pasa del Ecyl a la ‘joya’ de Educación

Debuta en la primerísima línea política, pero atesora una amplia experiencia. Hasta ahora en un plano discreto, María del Rocío Lucas Navas (Soria, 1970) ha contado siempre con la confianza de los máximos responsables autonómicos para ocuparse de áreas tan sensibles como el Servicio Público de Empleo o el personal en Educación. Con Mañueco al frente, ganó peso en la estructura del PP y ahora lo hace en el Ejecutivo.

Licenciada en Derecho por la Universidad de Valladolid y funcionaria del Cuerpo Superior de la Administración de Castilla y León desde 1997, atesora una larga trayectoria en las entrañas de la Junta. Los últimos años del pasado siglo los pasó en la Oficina Territorial de Trabajo de Soria, primero como técnica y después como secretaria.

La llegada del nuevo milenio trajo nuevas responsabilidades y sus primeros contactos con el departamento que ahora dirigirá, aunque en aquella ocasión más centrada en el empleo. Entró a la jefatura del Servicio de Profesorado de Educación Pública de Secundaria, Formación Profesional Adultos y Régimen Especial, dentro del área de Recursos Humanos. Desde 2003 a 2011 fue la responsable de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, una de las áreas que más satisfacciones, al menos en forma de valoración interna y externa, dan a la Junta.

Hace ocho años se cerró el primer período de Lucas en Educación. Pasó a la Viceconsejería de Función Pública y Modernización, dependiente de la Consejería de Hacienda. Con los primeros pasos de la recuperación a la vista, en 2015 se confió en ella para hacerse con la Gerencia del Servicio Público de Empleo (Ecyl), cargo que ha desempeñado hasta la actualidad. Ya en el plano del partido, en 2017, fue propuesta por el entonces candidato a encabezar el PP, Alfonso Fernández Mañueco, como presidenta del Comité de Derechos y Garantías. En definitiva, una mujer de la casa y de lo público.

La futura consejera tendrá que liderar un departamento que sólo en la enseñanza pública cuenta con 26.706 docentes. Sus representantes sindicales consideran que el asunto más urgente es la recuperación de las 35 horas semanales. A ello se suman la reversión de los recortes aplicados durante la crisis, o la reducción de una tasa de interinidad del profesorado que ronda el 27%. En Universidades, mejorar los presupuestos, reducir las tasas y reponer plantillas para combatir el alto grado de envejecimiento del profesorado serán algunos de sus retos.