El Ayuntamiento de Valladolid y la UVa impulsan un plan pionero para atraer el talento científico

El Ayuntamiento de Valladolid amplía su plan de retorno del talento y pone el foco en la investigación. ¿El objetivo? Recuperar el talento científico perdido, que abandonó Valladolid pero que necesita un impulso para volver a sus orígenes o al lugar donde se formó. La Concejalía de Hacienda y la Universidad de Valladolid establecen una alianza para incluir en el plan municipal líneas de ayuda pioneras al retorno de posdoctorales que realicen investigación aplicada para que trabajen en la Universidad durante al menos tres años.

El Consistorio y la UVa buscarán premiar el retorno de los científicos posdoctorales que estén en el programa estatal Ramón y Cajal, que premian una trayectoria destacada en centros de I+D; aunque tampoco se cierran a ayudar al resto de científicos que quieran volver a Valladolid.

Aquellos que estén interesados podrán solicitar estas ayudas a partir del mes que viene, cuando el concejal tiene previsto que el programa sea aprobado en la Junta de Gobierno. Este año, por primera vez el plazo durará todo el año, hasta el 31 de diciembre de 2019, porque el Ayuntamiento había visto «una posibilidad de mejora».

Tendrán preferencia los científicos que vivan en el extranjero, aunque también se podrán acoger aquellos que estén fuera de Castilla y León, según fijaron en la reunión el concejal de Hacienda, Antonio Gato, la directora de Área, Rosa Huertas, el vicerrector de Profesorado, Javier de Frutos, y el vicerrector de Investigación y Innovación y Transferencia, Óscar Martínez.

«Nosotros estábamos valorando la posibilidad de dar alguna ayuda específica, pero la universidad nos dijo que si podíamos hacer algo para atraer a científicos de prestigio que se marcharon de Valladolid por motivos económicos», explica Gato. El Ayuntamiento prevé así complementar los salarios de los investigadores para que la UVa pueda competir, sobre todo, con universidades extranjeras.

Los científicos tendrán que investigar en la universidad o en organismos públicos, porque, indica el edil ya está cubierto el trabajo en una empresa con el resto de subvenciones que contempla el programa de retorno del talento. Además, los proyectos de estos científicos deberán ser de investigación aplicada –no básica–. Es decir, que pone énfasis en la resolución práctica de problemas y se centra en cómo se pueden llevar a la práctica las teorías generales. En otras palabras, en la investigación que tiene una incidencia en el mundo empresarial a corto plazo.

Esta será la cuarta línea del plan de retorno del talento, que comenzó en 2017. El proyecto mantendrá la financiación de 700.000 euros: 400.000 para 2019, 192.500 para el año que viene y 137.500 para 2021; pero si fuera necesario, se podría incrementar el presupuesto.

El concejal de Hacienda se muestra confiado en que esta cantidad sea suficiente para las cuatro líneas, puesto que el año pasado no se ejecutó todo el presupuesto delproyecto.

Esta financiación servirá para apoyar la contratación por cuenta ajena, aupar al emprendedor y subvencionar parte de los gastos ocasionados por la vuelta a Valladolid: desplazamiento y mudanza (hasta 5.000 euros), alojamiento (máx. 7.200 euros por 12 meses) y aprendizaje o perfeccionamiento del castellano (máximo 200 euros al mes durante seis meses) para aquellos que tengan parentesco de primer grado con un vallisoletano o alguien que haya nacido en la ciudad, pero que luego se haya criado en el extranjero y no controle el idioma castellano. Este programa está abierto también a aquellos que hayan estado empadronados en Valladolid durante al menos cinco años y a los que hayan obtenido una titulación en una universidad o centro de formación de Valladolid.