«No queremos un gran Manhattan en Valladolid y el resto tierra quemada como propone Puente»

«No queremos un gran Manhattan en Valladolid y todo lo demás tierra quemada». Así de tajante se mostró el secretario general de Comisiones Obreras de Castilla y León en referencia a las declaraciones del alcalde vallisoletano, Óscar Puente, donde advirtió que la solución para acabar con la despoblación que padece Castilla y León es apostar sólo por Valladolid, para «no dispersar esfuerzos que no tienen rentabilidad». Un comentario que levantó muchas ampollas.

Vicente Andrés acudió a la llamada de La Quinta Esquina, programa de La 8 en colaboración con EL MUNDO DE CASTILLA Y LEÓN y Castilla y León esRadio. En este espacio comentó que la fórmula no pasa por concentrar las inversiones, sino por reforzar políticas que anclen a la gente a su territorio. En este sentido, denunció que en 20 años la región ha perdido más de 250.000 jóvenes. Un problema que, a su juicio, hay que remediarlo con «una apuesta importante» por la modernización de las empresas y la competitividad.

Andrés comentó que Castilla y León es una comunidad autónoma con nueve provincias «muy dispares y muy desequilibradas». A esto se une, añadió, un modelo productivo donde el nivel tecnológico de las compañías es «medio-bajo», lo que empuja a que los jóvenes se vayan a otros territorios para encontrar una oferta laboral de acuerdo a su formación. «Nosotros queremos un modelo productivo que genere empleo», insistió el secretario general de Comisiones Obreras de Castilla y León para, a continuación, apostillar que es clave reforzar políticas que den servicios, planteen ayudas a la natalidad, a la vivienda...

Tras dos años siendo la cabeza visible del sindicato mayoritario, con 60.000 afiliados en la Comunidad, confesó que ya se ha pasado «el vértigo» del comienzo y ahora trabaja con un reto «inminente»: reducir la precariedad y la temporalidad del mundo laboral y recuperar los salarios a través de la negociación colectiva y las normas laborales.

Para Vicente Andrés, el foco tiene que ponerse en cambiar el modelo que se está configurando después de salir de la crisis económica. «Las empresas están obteniendo beneficios pero hay menos trabajo y más precario», lamentó el secretario general de Comisiones Obreras de Castilla y León, a la vez que son desafíos que tienen que superar en un panorama político «muy complejo».

Por este motivo, subrayó que el día a día de las empresas «no se puede condicionar» a los acontecimientos políticos porque si no el tema catalán hubiera paralizado la vida de la economía de España. «A los trabajadores, el tema de los territorios, de las banderas no nos interesa, pero la economía es el día a día y lo que necesitamos es que nos suban el sueldo y recuperar los derechos que hemos perdido», reclamó.

Vicente Andrés afirmó que los sindicatos van a la negociación colectiva «en una situación de desigualdad» porque la reforma laboral «quita» armas. Y dibujó un panorama nada halagüeño: «En Castilla y León se hacen un millón de contratos eventuales al año pero sólo se generan 25.000 empleos». «Es un abuso –continuó– porque eso significa que hay 140.000 contratos a tiempo parcial, personas que cobran bastante menos que el salario mínimo interprofesional».

En esta línea, el secretario general de Comisiones Obreros de Castilla y León expuso que hay que corregir la «desigualdad» con independencia de los procesos electorales. De hecho, espera que Pedro Sánchez cumpla su compromiso antes de los comicios y revierta la reforma laboral. Para intentar acelerar el proceso, el día 21 de febrero se van a reunir 400 sindicalistas en Valladolid.

Una protesta que tendrá otro episodio el día 8 de marzo. La intención del sindicato es trabajar dando continuidad a una movilidad de confluencia con el resto de colectivos. Por la mañana van a convocar un paro de dos horas y por la tarde una gran manifestación debido a la paralización. «Todos se pusieron en la foto, todos llamaron a la movilización, todos ahondaron en hacer un cambio revolucionario pero la desigualdad de las mujeres sigue ahí. Ni el gobierno que se fue ni el que ha entrado ha hecho nada y la brecha salarial sigue produciéndose».

Andrés dijo que la provincia donde existen mayores diferencias entre hombres y mujeres es Burgos, la más industrializada. También comentó que la única cuota de responsabilidad que tienen los sindicatos es no haber sido capaces de resolverlo, si bien los responsables directos son «las empresas y los gobiernos que no terminan de dar con el cambio normativo necesario».