La afiliación a la Seguridad Social crece el 2,3%, el mejor dato de las nueve provincias

La evolución del paro no puede desligarse de la afiliación a la Seguridad Social y los contratos registrados en la radiografía del mercado laboral. El año acabó en Valladolid con 216.319 cotizantes a la Seguridad Social, que suponen un aumento de 4.984 respecto a 2017. En términos relativos, un 2,36% más, el mejor porcentaje de las nueve provincias. También fue positivo el resultado intermensual, con 1.097 nuevos afiliados (0,51%).

En Castilla y León se registraron 915.564 afiliaciones, 13.909 más que a finales de 2017, que representan un incremento del 1,54%. Es la mitad del que contabiliza España y el segundo peor dato de todas las comunidades autónomas, solo superado por Asturias, con el 0,96%.

A Castilla y León le siguen Cantabria, con el 1,64% y Galicia, con el 2,1%. El mayor aumento de afiliados, del 3,98% se produce en la Comunidad de Madrid, seguida de cerca por la Comunidad Valenciana ((3,77%) y Castilla-La Mancha (3,47%).

En relación al pasado noviembre, Castilla y León pierde 814 cotizantes, el 0,09% frente al 0,41% de media nacional. En este caso, es la quinta con mayor descenso, superada por Baleares (-3,54%), Galicia, Cantabria y Navarra. Andalucía lidera la subida de cotizaciones, con el 1,87%.

Las cotizaciones suben en todas las provincias en un año excepto en Palencia (-0,51%) y, tras Valladolid, el mejor resultado corresponde a Salamanca (2,28%).

Los contratos registrados al término del año bajaron en un mes en 2.790, hasta los 16.587, con una caída porcentual del 14,4%. En relación al año anterior, solo se formalizaron 78 menos.

En el conjunto de la Comunidad se suscribieron 64.812 contratos, 1.801 menos que los que se firmaron en 2017. En términos relativos, es un 2,70% de descenso, mientras que en el conjunto de España ascendieron el 3,49%. En la comparación intermensual, el balance es negativo en ambos casos. En la Comunidad se firmaron en diciembre 9.843 menos que el mes anterior, un 13,18% en términos relativos y casi cinco puntos menos que la media porcentual del país.

Solo una de cada diez contrataciones registradas en diciembre fueron indefinidas:5.996, frente a las 58.816 de carácter temporal. Si en la comparación interanual aumentan un 11,66% los contratos indefinidos (626), entre noviembre y diciembre caen un 17,73%. En términos absolutos, 1.292. Los temporales son en un mes 8.551 menos (-12,69%) y en un año bajan en 2.427 (-3,96%).

SATISFACCIÓN DE LA JUNTA Y CRÍTICAS DE LA OPOSICIÓN

El viceconsejero de Empleo y Diálogo Social, Mariano Gredilla, destacó que Castilla y León está generando empleo y se aproxima cada vez más al objetivo de legislatura del presidente Herrera, de alcanzar el millón de ocupados. «Todo refleja que se conseguirá este objetivo», apuntó.

El portavoz socialista de Empleo en las Cortes, Óscar Álvarez, expuso que el PSOE no entiende la «satisfacción» de la Junta cuando la Comunidad «sufre mucho por la pérdida de población en edad de trabajar» y pierde «calidad en el empleo».

El secretario regional de Podemos, Pablo Fernández, lamentó que el descenso del paro no se deba a la creación de empleo, sino a la pérdida de población.

Para el portavoz de Ciudadanos en las Cortes, Luis Fuentes, pese a la progresiva reducción del paro en la Comunidad «el ritmo de creación de empleo se está reduciendo preocupantemente», y «es ya una lacra para el futuro de Castilla y León», informa Ical.

Comisiones Obreras lamentóque la buena evolución del paro «se vea empañada por la pésima calidad del empleo generado marcado por la temporalidad, la parcialidad y los sueldos bajos».

UGT achacó el descenso a la pérdida de activos y advirtió de la «preocupante» tendencia de la afiliación, la segunda más baja de España.

La Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale) afirmó que la participación de los empresarios y sindicatos en el ámbito del Diálogo Social «se ha traducido, sin duda», en los resultados de descenso del desempleo.