La Agencia de Innovación destinará 5 millones de euros, el 60% de su presupuesto, al Plan de Empleo

La Agencia de Innovación y Desarrollo Económico de Valladolid (AIDE) destinará 5 millones, el 60% de su presupuesto de 2019 al Plan de Empleo para reforzar el acceso al mercado laboral de los parados en la ciudad de Valladolid, que en reflejó en octubre de 2018 una tasa del 9,75%, según datos de la EPA.

Las actuaciones en empleo, consensuadas con UGT, CCOO y CVE en el Acuerdo del Diálogo Social firmado este año con vigencia bianual 2018-2019, serán en cinco frentes.

El Fomento del Empleo tendrá una inyección de un millón de euros y consiste en subvenciones a empresas a la contratación. Desde hace dos años, las ayudas solo se conceden si el empresario formaliza un contrato indefinido y a tiempo completo si quiere recibir la subvención.

Otro canal para el empleo es la inyección al emprendimiento y apoyo a las Pymes (subvenciones a empresas de nueva creación, becas formación Crea, Plan Traspasa, Plan Consolida, Vallacreativos, Fondesva) que recibirá una inyección de 1,4 millones. Se trata este último de un frente que acaba beneficiando a muchos vallisoletanos.

Ciñéndonos a la convocatoria de formación emprendedora Crea del año 2017, con una dotación de 130.500 euros, se concedieron 87 becas de 1.500 euros, gracias a los cuales se crearon otros tantos puestos de trabajo. Y en la convocatoria de 2018 la cuantía se ha incrementado hasta los 135.000 euros para asignar 90 becas a quienes constituyeron empresa entre el 1 de noviembre de 2017 el 31 de octubre de 2018.

mejora de la inserción.

La mejora de la empleabilidad e inserción laboral es otro apartado que recibirá una dotación de 670.000 euros y se centrará en becas a recién titulados para prácticas remuneradas en empresas convenio con la UVA, lanzaderas de empleo, convenio Fundación Juan Soñador y plan PICE.

Los dos últimos frentes con fondos se han sumado al Plan de Empleo en los años recientes y han llegado para quedarse, ya que, según explicó el concejal de Hacienda y responsable del AIDE, Antonio Gato, están recibiendo una gran acogida. Uno es el plan del retorno del talento que se empezó a implantar en 2017 dirigido al regreso a Valladolid de jóvenes profesionales que se han marchado al extranjero en busca de una salida laboral. El presupuesto fue hace dos años de 500.000 euros y ahora para 2019 sube a 730.000 euros.

La quinta línea de ayudas es el Fomento de la Economía Circular, que tendrá una partida de 650.000 euros.

Son ayudas dirigidas a empresas privadas, entidades sin ánimo de lucro o centros de investigación, que tengan establecido su domicilio fiscal en Valladolid para fomentar un modelo de economía en el cual el valor de los productos, los materiales y los recursos se mantiene en la economía durante el mayor tiempo posible y se reduce al mínimo la generación de residuos. En las bases de este año los proyectos seleccionados podían acceder a una ayuda que no podrá ser superior a 25.000 euros, ni superior al 85% del coste total del proyecto.

En la línea marcada por el actual Equipo de Gobierno Municipal, cuando accedió a la alcaldía en 2015, el fomento del empleo será un «pilar clave» de las inversiones para el próximo año. «Cuando nos hicimos cargo del AIDE hace tres años y medio, tenía 500.000 euros de presupuesto sin ejecutar y sin convocatorias y ahora llegamos a 5 millones de euros», precisó Gato.

El presupuesto global, aprobado el pasado miércoles en el Consejo de Administración de la Agencia con el voto a favor de los partidos de gobierno y la abstención PP y Cs, se ha incrementado un 0,24%, desde los 8.365.000 euros de 2017, y la partida para el Plan de Empleo ha crecido un 2,3%, al pasar de 4.900.500 a 5.015.000 euros.

Todo ello reforzado con un incremento de plantilla y una mayor estabilidad de la misma, gracias a un incremento en gasto de personal que va a pasar de 840.000 a 941.000 euros (un 12% más). En 2017 eran cuatro trabajadores fijos y otros ocho personal laboral temporal, doce en total. En la actualidad son 16: diez funcionarios laborales y fijos, y seis técnicos de proyectos europeos contratados. Según Gato, en 2019 se sumarán tres técnicos medios funcionarios nuevos, más un contratado laboral temporal para el proyecto europeo PE4 Trans, del tal forma que en 2020 serán veinte.