Barcones reconoce un déficit del 15% en la Policía y promete refuerzos

La delegada del Gobierno en Castilla y León, Virginia Barcones, anunció ayer «refuerzos» de personal en el Cuerpo Nacional de Policía (CNP) en los próximos meses para avanzar en aumentar la actual plantilla de 2.645 funcionarios a la relación idónea de 3.250 agentes.

Barcones lanzó este mensaje en los actos del Día de la Policía, con motivo de la festividad del Santo Ángel de la Guarda, en el acto central, que no único, de la Comunidad celebrado en la Feria de Valladolid con la presencia del presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera, y la presidenta de las Cortes, Silvia Clemente, entre otras autoridades civiles, policiales, judiciales y militares.

La política soriana recordó que, desde 2011, la Policía Nacional ha perdido en Castilla y León casi un 15% de efectivos, «pese a lo cual», recalcó, «la delincuencia ha disminuido». Incorformista, Barcones aseguró que no va a «escatimar esfuerzos» para acercar el número de agentes que presten servicio en las comisarías de Castilla y León a la plantilla óptima de 3.350 policías.

Y basó su «optimismo» en la oferta de empleo público de 2018 y en el hecho de que «los 3.000 nuevos agentes, más algunos policías locales y también de países extranjeros, acabarán formándose en Castilla y León, en la Escuela Nacional de Policía de Ávila», subrayó.

No fue el único deseo de Barcones, ya que abogó por un incremento de la cuota femenina en el CNP. Tras recordar que el próximo año se cumplirá el 40º aniversario de la incorporación de la mujer a la Policía Nacional, un «hito importante», a su juicio, «para transformarnos en una sociedad moderna y realmente democrática», pidió más avance en la igualdad de policías mujeres en el Cuerpo.

Así, recordó que en la actualidad el CNP cuenta con 355 mujeres en Castilla y León, el 13,4% de la plantilla, pero a su juicio esta cuota se puede mejorar en cantidad y en presencia en puestos de mando.

«Tenemos que seguir trabajando no sólo para que el porcentaje sea mayor sino también para que las mujeres lleguen tan alto como quieran llegar sin que ningún tipo de discriminación les reste oportunidades», clamó la ex viceportavoz del grupo socialista en las Cortes de Castilla y León.

La insuficiente plantilla y el mejorable cupo femenino en el CNP no fue óbice para que Barcones elogiase el buen hacer de los policías. «Estáis hechos de una pasta especial, convivís con situaciones muy duras, con lo peor de la condición humana, de lo que es difícil desconectar al llegar a casa. Pero prevalece cada sonrisa, cada gesto de tranquilidad al veros aparecer, cada oportunidad ganada a la vida», indicó, antes de pedir a los uniformados: «Nunca olvidéis por qué quisísteis ser policías».

La política de Berlanga de Duero recordó que las estadísticas «avalan» el trabajo de los agentes en la región. Así recordó que las cifras de 2018 indican que las infracciones penales cometidas en Castilla y León se mantienen estables con descenso de los homicidios y asesinatos, los robos con violencia, los robos con fuerza en establecimientos o en el interior de vehículos y los hurtos. Pero otros delitos han subido», añadió.

Por ello animó a los agentes a «no bajar la guardia» porque «falta mucho camino por recorrer». Como factor a favor destacó que la colaboración ciudadana de la Comunidad es un aliado impagable.»Nuestra policía sabe en cada momento cuál es su papel y están perfectamente coordinados para llevarlo a cabo», concluyó la representante gubernamental.

ZURITA ANUNCIA «PRIORIDAD» CON LOS COLECTIVOS MÁS VULNERABLES

El jefe superior de Policía, Jorge Zurita, no ocultó que la protección a los colectivos más vulnerables, las víctimas de cualquier delito, tendrán prioridad para los agentes.

Así, desglosó las directrices del Plan Estratégico de la Policía 2017-2021, y que no son otras que mejorar la seguridad ciudadana; prevenir y evitar lo más eficazmente posible, todo tipo de terrorismo; luchar contra el crimen organizado; modernizar el sistema de seguridad utilizando para ello las nuevas tecnologías; avanzar en la gestión del conocimiento y explotación de la inteligencia, y fomentar el apoyo a las víctimas.

Y en el capítulo de víctimas se refirió a «a las víctimas más vulnerables». Con dedicación especial, recalcó, a mayores, niños y adolescentes, mujeres maltratadas, víctimas de trata y a las personas con cualquier tipo de discapacidad. «Sin olvidar a las víctimas de delitos de odio y a las de acoso escolar. Estaremos al lado de los más débiles», concluyó.

EL SINDICATO SUP QUIERE QUE SE RECLASIFIQUE LA ESCALA BÁSICA

El Sindicato Unificado de Policía (SUP) reclamó ayer que se reclasifique a los agentes de la Escala Básico al grupo Bde la función pública. «Significaría que cobraríamos más salario y más pensión en el futuro, con la ventaja de que al Gobierno le costaría cero, ya que el aumento salarial se compensaría con mayor retención», explicó el representante provincial del SUP en Valladolid, Jorge Robles, quien agradeció el apoyo de las subdelegaciones a esta reivindicación.

«De la misma forma que nos exigen como requisito un nivel mínimo académico, el Bachiller, pedimos una adecuación al grupo administrativo para tener una serie de beneficios, extensibles a la pensión de viudedad y la de orfandad», indicó Robles. Otra reivindicación es el sexto turno y las noches remuneradas, con un grupo especifico. El representante de SUP recordó que otro tema «sin resolver» es la salida del jefe de la Unidad de Intervención Policial. «Queremos el cese o el cambio de unidad, pero sigue mandando y en la misma dinámica», dijo.