La nueva estrategia local de empleo permitirá contratar a más de 1.500 desempleados

La nueva estrategia local de empleo acordada en el marco del Consejo de Diálogo Social de Valladolid permitirá acceder a un trabajo a más de 1.500 desempleados. No significa que todos vayan a encontrar un puesto definitivo. La II Estrategia Integrada Local de Empleo y Política Social firmada ayer en el Ayuntamiento contempla subvenciones para diferentes modelos de contratación, pero el concejal de Hacienda, Antonio Gato, aseguró que los beneficiarios tendrán un empleo «de calidad».

El cálculo de los potenciales beneficiarios es una estimación basada en los resultados de la primera estrategia de empleo acordada por el Consejo de Diálogo Social en 2017. Entonces fueron 1.500 los desempleados, muchos de ellos de larga duración o con dificultades para acceder al mercado laboral, que consiguieron un trabajo. Dado que el pasado año los fondos para empleo fueron 9 millones y en el acuerdo firmado ayer la cantidad se incrementa hasta 11 millones, Gato auguró que en 2018 se superará el número de desempleados que accederá a un trabajo.

Satisfacción es la palabra que define el sentir general del Ayuntamiento, de los sindicatos CCOO y UGT y de la Confederación Vallisoletana de Empresarios, la CVE, tras rubricar ayer, después de meses de negociación en el seno del Consejo de Diálogo Social de la ciudad, esta II Estrategia Local de Empleo y Política Social, un acuerdo con una dotación económica de 30,5 millones, un 55% más respecto a los 20 millones que contemplaba el suscrito en 2017.

El alcalde, Óscar Puente, expresó su reconocimiento «a los miembros del Consejo» por un acuerdo «que mejora las líneas de actuación del año anterior» y destacó, sobre todo, el esfuerzo que para reducir la tasa de paro en la ciudad, en especial entre aquellos que tienen más dificultades de inserción laboral. Aquí se incluyen medidas como el apoyo al emprendimiento y a las pymes, dotada con 1,7 millones, y una segunda para el fomento del empleo, que contará con un millón de euros para contratar a personas desempleadas de larga duración mayores de 45 por un tiempo mínimo de 12 meses.

A estas cantidades hay que sumar otros 5 millones del Plan de Empleo Local, de los que 2,1 millones corresponden a la aportación de la Junta de Castilla y León y el resto del Ayuntamiento. El Consistorio financiará con dos millones su propio plan de empleo mientras los tres restantes serán para el cofinanciado con la Junta, destinado a favorecer el acceso al mercado laboral de desempleados pertenecientes a colectivos con mayores dificultades de empleabilidad.

En cuanto al segundo de los ejes del acuerdo firmado ayer, la política social, se llevará 19,4 millones, de los que 8,6 millones serán para el servicio de ayuda a domicilio y 8 más para facilitar el acceso a la vivienda de aquellas personas con mayores dificultades para tener un techo, de mayores y de jóvenes. La partida para ayudas de urgencia social, las destinadas a cubrir necesidades básicas, tendrá una dotación de 1,7 millones.

El delegado provincial de Comisiones Obreras en Valladolid, Gonzalo Franco, uno de los firmantes, destacó como ejes de esta segunda estrategia «la apuesta por el empleo de calidad y el apoyo a las personas en situación de vulnerabilidad» y consideró «de especial importancia» que se incluya por primera vez el acceso a la vivienda en el acuerdo del Consejo de Diálogo Social.

El compromiso para lograr «que el empleo sea cada vez más estable» fue también lo que resaltó la secretaria provincial de UGT, Nuria González. La dirigente ugetista añadió que el objetivo es «reducir la tasa de paro apoyando a los colectivos más vulnerables».

En nombre de la patronal, la presidenta de la Confederación Vallisoletana de Empresarios (CVE), Ángela de Miguel, incidió en el apoyo que el acuerdo supone para la empresa local, la que «al final va a crear empleo», recordó, al tiempo que agradeció al Ayuntamiento «por incluir dentro de las políticas públicas» las mejoras propuestas en el Consejo de Diálogo Social que «son buenas para los ciudadanos».

El acuerdo tendrá una vigencia de dos años, aunque de cara a 2019 será necesario adaptarlo en función del presupuesto municipal.

Como prueba de la importancia que para el Ayuntamiento revistió la firma de ayer, al acto acudieron como invitados los secretarios autonómicos de CCOO, Vicente Andrés, y de UGT, Faustino Temprano.