Fernandez Carriedo llama a las empresas a contratar a discapacitados por su “valía” y “productividad”

El consejero de Empleo de la Junta, Carlos Fernández Carriedo, hizo un llamamiento hoy a las empresas para que contraten a personas con discapacidad, porque “siempre demuestran su valía” y su productividad, a lo que se unen las ayudas a sus puestos de trabajo por parte de las administraciones públicas.

Fernández Carriedo incidió en que contratar a estas personas debe constituir para la empresa no solo un “fin social” sino también “económico” y recalcó que algunas de las compañías con mejores resultados y más renables de Castilla y León cuentan con discapacitados en sus plantillas.

Fernández Carriedo hizo esta petición al tejido empresarial durante su participación en ‘Poder Extra! Game de empleo para jóvenes con discapacidad’ organizado en Valladolid, por primera vez en España, por la Fundación Once con financiación del Fondo Social Europeo. El consejero indicó que en la Feria de Valladolid se juntan hoy “dos mundos muy importantes”, el de los jóvenes y el de la discapacidad, para hablar de un tema “vital” para el Ejecutivo autonómico como es el empleo.

El consejero recordó que para los jóvenes, con una tasa de paro más elevada que la media, no es fácil encontrar un empleo, lo que se complica aún más si tienen alguna discapacidad. Así, expuso que la incorporación de este colectivo, el más perjudicado durante la crisis, al mundo laboral, es “absolutamente prioritario” para el Ejecutivo autonómico.

Carlos Fernández Carriedo destacó los 30 millones de euros que destina su departamento este año a discapacidad, y precisó que 22 de ellos van dirigidos a los centros especiales de empleo, algunos gestionados por la Once, que cuando la Junta asumió las competencias daban trabajo a 790 personas, hoy ya emplean a más de 5.000. Asimismo, constató que tres millones están dirigidos a los ayuntamientos para la contratación de discapacitados, y también cuentan con apoyos para que las empresas incorporen a sus plantillas a estas personas.

La presidenta del Consejo Territorial de la Once en Castilla y León, Arancha Casado, destacó la “suerte y el privilegio” de que Valladolid, acoja la experiencia piloto en España, de este certamen, en el que participarán durante toda la jornada 300 jóvenes con discapacidad de entre 16 y 29 años.

Casado expuso que se desarrollarán ocho talleres y cada joven podrá participar en cuatro, donde podrán adquirir conocimientos y herramientas formativas y laborales, desde cómo desenvolverse en el marcado laboral a orientarse en formación o elaborar su currículo.

Como si de un videojuego se tratase y con la participación de empresas y la colaboración de la Cámara de Comercio de Valladolid, en el Game de empleo cada participante “irá superando diferentes pantallas en forma de talleres, networking con empresas o charlas motivadoras”. El único requisito era estar inscrito en la Garantía Juvenil.

El concejal de Hacienda del Ayuntamiento de Valladolid, Antonio Gato, asumió que por mucho que hagan desde las administraciones en favor del empleo para los jóvenes discapacitados, “sin empresas que contraten poco podemos hacer”.

Gato defendió que estas personas pueden desarrollar una labor “muy importante” en el tejido productivo, aunque asumió que en ellas se juntan dos dificultades, la de ser jóvenes y discapacitadas. El concejal celebró que la Fundación Once ponga en contacto a estos jóvenes con las empresas y recalcó el apoyo a su contratación desde el Consistorio, que eleva sus ayudas para el empleo en un 40 por ciento si se trata de este colectivo.

Por último, Víctor Caramanzana, presidente de la Cámara de Comercio de Valladolid, que se encarga de un taller de cocina, a través de su Escuela Internacional, constató la “sensibilidad” y el “esfuerzo importante” que desarrolla la institución cameral que dirige en apoyo a estas personas, a través de cursos de formación.