Interior admite un déficit de 145 policías

El Ministerio del Interior admite un déficit en las plantillas policiales de Valladolid de 175 efectivos:140 menos de lo previsto en el Cuerpo Nacional de Policía (CNP)y 35 en la Guardia Civil. Y con todo, la provincia sale relativamente bien parada en el conjunto de la Comunidad. El departamento de Juan Ignacio Zoido reconoce una carencia de 1.316 efectivos en Castilla y León:764 en el Instituto Armado y de 552 en el Cuerpo Nacional de Policía.

La escasez de plantilla es más acentuada en la Benemérita, ya que arrastra un 10,3% de efectivos menos respecto al catálogo de activos. De hecho, la Comunidad es la primera en términos absolutos con más carencia de guardias. Concretamente, si la plantilla ideal en la Comunidad es de 7.411 agentes, en la actualidad cuenta con 6.647. El desfase es aún mayor que en el conjunto de España, que es del 8,7% menos.

Así lo refleja una respuesta del Gobierno de España de días pasados a una pregunta parlamentaria del diputado socialista, Miguel Ángel Heredia Díaz, sobre el déficit de plantilla en ambos cuerpos policiales. Heredia es un auténtico azote del ministerio de Interior a la hora de reivindicar más reposición de personal en ambos cuerpos.

Suya es también la pregunta lanzada el pasado año, en la que se interesaba por la pérdida de efectivos policiales entre 2011 y 2017 y que deparó un balance inquietante en la región, ya que en este período se recortaron 843 profesionales, un 8,2% de la plantilla, al pasar de 10.252 a 9.409 efectivos en ambos cuerpos.

La información del Gobierno de España también refleja un déficit del 16.98% de efectivos en el Cuerpo Nacional de Policía (CNP)en Castilla y León, ya que, de una plantilla ideal de 3.249 funcionarios, solo están disponibles 2.697.

Soria, la menos dotada

Por provincias, en el catálogo de la Guardia Civil, Segovia posee una relación estándar de 642 agentes y solo cuenta con 540 efectivos (102 menos, un 15,88%). Soria, sobre un catálogo de 555, dispone de 473 efectivos (82 por debajo, 14,7% menos);Burgos presenta un catálogo ideal de 956 y posee 816 (140 menos, un -14,6%) y Ávila cuenta con un catálogo de 718 y presenta 629, es decir, 89 menos.

Zamora cuenta con 753 y en realidad están disponibles 684, 69 menos (un -9,1%); León posee un catálogo de 1.464 y presenta 1.338, 126 menos, (un -8,6%); Salamanca tiene reflejados 857 agentes y están disponibles, 789, esto es, 68 menos, un 7,9% por debajo. Palencia cuenta con 696 guardias, pero los efectivos disponibles son 643 (53 menos, un -7,6%), y Valladolid tiene un catálogo de 770 y hay 735 disponibles, 35 menos, un -4,5%.

En la plantilla del CNP, Soria tiene un catálogo de 137 efectivos pero solo cuenta con 103 disponibles, 34 menos, un - 24,8%; Burgos tiene 483 en catálogo y 380 disponibles, lo que supone 103 menos y -21,32%. Ávila tiene 175 en catalogo y 138 disponibles, es decir, 37 menos, -21,14%. Segovia tiene recogidos 218 policías nacionales en catálogo, pero cuenta con 178 disponibles, 40 menos (-18,34%);Valladolid tiene 889, pero solo están disponibles 749, 140 menos (-15,84%);Zamora, tiene 178 en catálogo, aunque solo están 151 disponibles (-15,56%). Salamanca 357 en catálogo y 305 disponibles (-14,56%);León, con 600 en catálogo cuenta con 514 disponibles ( -14,33%), y Palencia tiene 212 en catálogo y 179 disponibles, 33 menos (-12,29%).

Cifras «aún peores»

Las cifras del Gobierno no solo no asombran a los sindicatos, sino que sostienen que son «aún peores». El secretario regional de la Confederación Española de Policía (CEP), Félíx Ruiz, aseguró que la relación que maneja, solo en el caso de Valladolid, es de 680 policías disponibles, en lugar de los 749 que reconoce interior. «Vamos, que no sale ni sumando Medina del Campo», afirmó Ruiz, quien precisó además que a la capital de Castilla y León se le asigna los 115 antidisturbios (UIP), y especialidades como subsuelo, guías caninos, explosivos y TEDAX, que abastecen a toda Comunidad.

Según el sindicato CEP, en el conjunto de la región la situación «más preocupante» se da en las comisarías de Miranda de Ebro, Aranda de Duero y Soria «porque están en precario, apenas tienen catálogo y no quiere ir la gente porque no existen incentivos». En menor medida, citó también la necesidad de plantilla de Zamora. «En todos los casos se resiente la seguridad ciudadana y lo que más se necesita es personal de escala básica, porque en la ejecutiva la fluidez de reposición es mayor», dijo. En la misma línea, el secretario provincial del SUP en Valladolid, José Roble, aseguró que la escasez de personal de seguridad ciudadana provoca a menudo que los siete puntos de vigilancia estática de la capital vallisoletana se vean menguados de efectivos para incorporarse a las patrullas en coche.

La Asociación Unificada de la Guardia Civil (AUGC)dibujó una precariedad aún mayor. Según apuntó, para lograr una equivalencia de seguridad similar a la capital vallisoletana con el CNP,sería necesario incrementar un 160% la plantilla en este apartado, y un 700% los efectivos en el Equipo Mujer Menor de atención a casos de violencia doméstica.