ENCUESTA DE POBLACIÓN ACTIVA 2017
CCOO y UGT piden a la patronal más salario para 194.000 trabajadores
Les exige que abandone el «egoísmo» en la negociación de 331 convenios y se acerque a los mil euros mensuales
CCOO y UGT deberán abordar con la patronal en 2018 una intensa negociación colectiva sobre 331 convenios pendientes, casi el 64% del total, que afectan a 194.456 trabajadores, el 54% de los que están bajo estos acuerdos en la Comunidad (excluido el sector público). El objetivo, tras un 2017 con acuerdos «muy pobres» en menos de la mitad de los convenios que se debían abordar, es elevar los salarios para que se acerquen a la media nacional, ajustar las tablas al nuevo SMI, con el reto de situar en 1.000 euros la retribución mínima, e introducir cláusulas contra la parcialidad, la discriminación por género y la siniestralidad laboral.
Los secretarios de Acción Sindical de CCOO y UGT, Fernando Fraile y Raúl Santa Eufemia, arremetieron contra una patronal «cicatera» y «egoísta» a la que exigieron que reparta sus beneficios y eleve los salarios para que se acerquen a la media nacional y el trabajador recupere poder adquisitivo para dinamizar la demanda interna, informa Ical.
CCOO y UGT están elaborando un estudio sobre la repercusión en la Negociación Colectiva del alza del SMI, y una vez cerrado, remitirán una carta a la patronal regional, para mantener una reunión y adapta los convenios, con el «difícil» reto de lograr 1.000 euros de base salarial en todos los acuerdos.
El presidente de Cecale, Santiago Aparicio, aseguró que los sindicatos «no tinenen motivo específico» para criticar la negociación colectiva. El dirigente empresarial los acusó de «tomársela a la ligera» por denunciar «algo que no tiene ningún sentido».