La UVA impulsa su plan de empleo con prácticas en 3.000 empresas

«A pesar de ser un hito importante no es una estación de llegada, sino de salida, susceptible de ir mejorando con el paso del tiempo». Este fue el punto del que el rector de la Universidad de Valladolid, Daniel Miguel, partió para presentar el Plan de Empleabilidad de la Universidad de Valladolid con unas pinceladas que buscaban «desmotar mitos muy extendidos, entre los jóvenes y los ciudadanos en general, como el tener que irse a otros sitios para encontrar trabajo».

En este sentido jugó un papel relevante la oferta de prácticas de la institución académica que cuenta, para este fin, con «contratos en alrededor de 3.000 empresas». Con este dato el rector quiso paliar esa «sensación de tener que emigrar inexorablemente para poder encontrar un puesto razonable. Pues no es completamente cierto», aseguró al garantizar la existencia de oportunidades sin necesidad de salir a Madrid, Barcelona o Munich. De hecho, remarcó que cada año «muchos convenios quedan sin cubrir por falta de candidatos».

De acuerdo con los datos recabados por la UVA, esta facilita a uno de cada cuatro egresados una experiencia práctica o un trabajo. Un nivel de inserción laboral del 25% que podría incrementarse dada «la alta demanda por parte de empresas locales y regionales». A pesar de barajar esta subida, Miguel consideró «suficiente» la oferta actual dado que «todos nuestros estudiantes que quieren prácticas, tienen la oportunidad de hacerlas», como matizó, reconociendo que la Ingeniería y las Matemáticas responden al mayor número de demandas por parte de las empresas.

El desconocimiento que envuelve el objetivo principal de cualquier joven al terminar sus estudios, la entrada al mercado de trabajo, es un factor común durante toda la carrera universitaria que, incluso, aparece antes de arrancarla. «Hemos detectado que existe una notable falta de información que surge ya en Bachillerato y que requiere de un esfuerzo similar para que los alumnos estén bien orientados sobre la enseñanza quieren cursar», reconoció el rector, recordando que la implantación del Plan Bolonia supuso «la liberalización de las titulaciones hasta unas 60», dibujando una amplia «constelación» de posibilidades de estudio que justifica, a juicio de Miguel, la existencia de «una visión nebulosa».

En este contexto se pone en marcha un nuevo Plan de Empleabilidad que busca asesorar a los jóvenes antes, durante y después de su paso por la universidad. «Qué va a estudiar, qué le espera al terminar y cómo puede complementar su formación» son las respuestas que persigue ofrecer una estrategia encaminada a «favorecer una elección coherente y reflexionada» de la carrera a realizar. Teniendo en cuenta los «conocimientos, competencias y atributos personales», busca frenar las «tasas de abandono así como de cambio de estudios» devolviendo un «alto grado de motivación y satisfacción» de los alumnos.

En esta hoja de ruta, de carácter fundamentalmente práctico, se dibujan diferentes ramas con el objetivo de «acompañar al estudiante en todas las fases de su vida académica», según concretó la vicerrectora, Felicidad Viejo. Así, para los preuniversitarios, marcó una «línea de información sobre la oferta educativa de la UVA». La primera página de este capítulo se escribirá este lunes con el comienzo de las charlas informativas Todo lo que siempre has querido saber sobre los estudios de Grado. Una «oferta transversal» que complementará la ya tradicional presencia de la institución en ferias y la anual Jornada de Puertas Abiertas en la que los centros de cada campus se muestran al exterior.

La otra estrategia que se presentó ayer fue la dirigida a aquellos jóvenes que ya están en la UVA así como a los recién titulados, con «acciones de orientación profesional encaminadas a mejorar su empleabilidad» como talleres en los que los alumnos «practicarán las técnicas más demandadas por el mercado laboral»; cursos cuyo desarrollo exige una «combinación de teoría y práctica»; y otras jornadas en las que se traerá «la empresa a la universidad».

El rector concluyó haciendo hincapié en que tener «un título universitario no garantiza un trabajo» pero que el desempleo «baja drásticamente cuanto mayor es la formación».

ALGUNAS ACCIONES DEL PLAN DE LA UVA

Buscar empleo . Aprende a buscar empleo es un taller generalista que aportará una visión general del proceso en tres sesiones, de cuatro horas cada una.

Prácticas . La carava de las prácticas es una jornada informativa en la que se abordarán las distintas posibilidades tanto curriculares como extracurriculares.

Entrevistas . Un taller ofrecerá consejos prácticos para mejorar la actitud y superar los procesos de selección.

Currículum . Un curso formativo especializado en la elaboración del CV, que incluirá contenidos específicos centrados en el mundo online.