La CVE aboga por reducir el coste de los despidos y los sueldos
Ángela de Miguel propone cambiar el modelo laboral y optar por la flexiseguridad
La presidenta de la CVE, Ángela de Miguel.-ICAL
La presidenta de la Confederación Vallisoletana de Enpresarios (CVE), Ángela de Miguel, abogó ayer por la implantación de medidas que ayuden a las pymes de la provincia a ganar en tamaño y ello contribuya a crear empleo. De este modo, aseguró, se fijará población y se evitará la caída del padrón, pues Valladolid fue en 2017 uno de los territorios que redujo su cifra de habitantes hasta 521.136.
En un encuentro con periodistas, De Miguel hizo hincapié en la importancia de que es necesario crear empleo para evitar la salida de vallisoletanos hacia puntos, principalmente Madrid. «Y son las empresas las que crear puestos de trabajo», espetó, para añadir que son necesarias políticas que atraigan empresarios.
En este sentido, se refirió a las denominadas firmas ‘gacela’, aquellas que tienen más capacidad de crecimiento en un breve espacio de tiempo y que en la mayor parte de los casos son pymes o micropymes. «Si se hace trabajo transversal en esa línea, con estrategia y formación, el coste puede ser rentable a medio y largo plazo», explicó.
La máxima responsable de la patronal, quien señaló que Valladolid está entre las seis ciudades españolas con más facilidad para invertir, propuso también la creación de ‘ecosistemas’ de emprendedores, en colaboración con la Universidad, para fijar el talento de los jóvenes que «se tienen que ir a otras ciudades». «Es evidente, según los datos del informe PISA, que Valladolid tiene talento, pero no sabemos comunicar estas ventajas fuera», reflexionó.
Otra de las peticiones de Ángela de Miguel fue la necesidad de abordar una cuestión como el modelo de relaciones laborales. Al respecto, criticó que el formato español «no funciona si no permite adelgazar empresas en épocas de crisis para que continúen activas». Así, planteó la posibilidad de trasponer otros como los sistemas danés o austriaco, basados en la flexiseguridad: «En ellos no existe prácticamente diferencia entre trabajadores y desempleados y el 20% de trabajadores pierde cada año su empleo y lo recupera».
De Miguel avanzó también las principales líneas de trabajo de CVE para 2018. Entre ellos, reiteró la necesidad de fijar empresas con apego local, pero también solicitó un «Valladolid industrial que la convierta en foco de atracción», recoge Ical.
Además, demandó mayor relación universidad–empresa, apoyo decidido a la I+D, financiación, reducción de costes energéticos y laborales. No olvidó que la tasa de paro en la provincia (13,74%) es inferior en casi tres puntos a la media nacional, con una caída del desempleo en 2017 del 7,3% y menos huelgas (nueve en total), un aspecto para el que exigió una nueva ley, requerida anteriormente en el marco de los conflictos laborales de Auvasa y las autoescuelas.
Igualmente, aprovechó para lanzar un mensaje a las administraciones para reducir la presión tributaria a las empresas, pues España tiene un coste del 29% por trabajador en este ámbito, frente al 23,1 de media europea, «lo que resta competitividad». También solicitó una bajada de la cotización, que «ayudará a incrementar el empleo y los salarios», los cuales consideró que «deben subir en aquellas empresas y sectores que lideren el crecimiento y en las que presenten beneficios, como así está ocurriendo».