El Ayuntamiento de Valladolid lanza 167 plazas de empleo público, 51 de ellas para nuevas contrataciones

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Valladolid, en su reunión del 22 de noviembre, ha aprobado la Oferta de Empleo Público de la Administración Municipal correspondiente al año 2017, con un total de 167 plazas, la oferta es la más amplia de las realizadas por la Corporación en los últimos quince años, superando en más de 30 plazas a Oferta del año 2016, que, a su vez, había sido la más numerosa de la década.

En la Oferta de Empleo Público aprobada se incluyen 51 plazas dentro del turno libre, entre las cuales destacan las 10 plazas destinadas al Servicio de Extinción de Incendios y las 8 destinadas al Servicio de Policía Local, con las que se quiere dar continuidad al esfuerzo dirigido a reforzar y a rejuvenecer la plantilla de estos dos servicios esenciales.

Asimismo, destaca la incorporación tanto personal cualificado como no cualificado, destinadas a atender las necesidades del Área de Medio Ambiente y Sostenibilidad, con el objeto de intensificar los esfuerzos realizados en el control de plagas y en la limpieza de la ciudad.

La oferta de plazas de nuevo ingreso se completa, además, con la previsión de la convocatoria de procesos selectivos tanto para personal de escalas generales (Técnicos de Administración General y Auxiliar Administrativo) como especiales (Arquitectos Superiores y Técnicos, Técnicos Superiores de Sistemas y Tecnologías de la información o Ingenieros Industriales, entre otros), y también se incluye la convocatoria de algunas plazas para que el Ayuntamiento pueda disponer de personal fijo con el que cubrir puestos que resulta obligado tener en la plantilla municipal por disposiciones de carácter legal, como es el caso de especialistas en medicina del trabajo.

Al igual que en el año anterior, dentro de las 51 plazas que se convocarán en el turno libre, se incluirá la reserva para personas con algún tipo de discapacidad, siendo, en total, 4 las plazas destinadas a tal fin.

Junto a esta oferta de plazas de nuevo ingreso, la Oferta de Empleo Público refleja la apuesta del equipo de gobierno municipal por la promoción interna del personal municipal, desde el convencimiento de que los recursos humanos son uno de los principales activos con que cuenta el Ayuntamiento.

Así, la Oferta contempla un total de 50 plazas destinadas a la promoción interna, de las que la mayor parte, al igual que en 2016, irán destinadas al personal laboral, destacando las dirigidas a proveer puestos de capataces,  conductores y oficiales de oficios varios. Respecto al personal funcionario, destacan las plazas destinadas a la promoción de los funcionarios del Cuerpo de Policía Local (6), así como las destinadas a reforzar el funcionamiento de los servicios generales (Técnicos de Administración General, Técnicos Medios o Administrativos).

Por último, la Oferta de Empleo Público para el año 2017 incorpora, además, 50 plazas correspondientes a las tasas adicionales de estabilización de empleo temporal y 16 más de provisión de plazas ocupadas por personal laboral declarado indefinido no fijo por sentencia judicial, previstas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017.