Podemos denuncia que el desempleo juvenil “se agrava cada vez más” y aumenta la precariedad y la desigualdad
El grupo político rechaza cualquier declaración "triunfalista" por el descenso del paro en el segundo trimestre del año.
Pablo Fernández, de Podemos.-J. M. LOSTAU
Podemos en Castilla y León rechazó hoy cualquier declaración “triunfalista” por el descenso del paro en el segundo trimestre del año, según la EPA, ya que aunque cualquier rebaja del desempleo es “motivo de alegría”, la del periodo de estudio “debería indicar una mejora en las condiciones de vida para muchos habitantes” de la Comunidad que no se produce. Al respecto constata que se instensifica el desempleo juvenil, la precaridad y la desigualdad.
El partido que dirige Pablo Fernández en la Comunidad, denuncia que de los 6.400 trabajadores que abandonaron el paro sólo 400 son mujeres; y por edades, disminuye el desempleo en mayores de 25 años en 12.500 personas, pero crece entre los menores de 25 años en 6.100. “Un crecimiento del 50 por ciento intertrimestral en la franja entre los 16 y los 19 años”, lamentan.
En este contexto, Podemos denuncia que la situación de los jóvenes, lejos de mejorar, “se está agravando cada vez más”. Al respecto, considera “fundamental” afrontar una “auténtica lucha” contra la precariedad laboral, especialmente juvenil, para que se cree empleo “decente y con derechos”.
La formación morada constata que las cifras del INE reflejan que “hay 2.600 autónomos menos en solo un trimestre”; y los asalariados temporales en el sector privado crecen un 10,3 por ciento y en el sector público, un 8,6 por ciento; junto a un aumento de los empleados por cuenta ajena a tiempo parcial del 3,3 por ciento.
Asimismo, Podemos constata, en un comunicado de prensa, que Castilla y León es la décima autonomía en variación del empleo respecto al trimestre anterior (1,6 por ciento); y la decimoquinta en la comparación anual (1,5 por ciento).
En este contexto, asegura que es necesario un “enfoque integral” que atienda a todas las particularidades del mercado laboral de Castilla y eón y que “modifique las características estructurales” del modelo de crecimiento de la Comunidad.