El 50% de los ‘alumnos’ de la Agencia de Innovación sale con contrato
El Ayuntamiento propone a la UVA un nuevo convenido con mismo presupuesto
Antonio Gato acompañado de participantes del programa de estancias en prácticas no laborales.-EL MUNDO
La Agencia de Innovación y Desarrollo Económico del Ayuntamiento recibió ayer un encuentro de titulados y empresas beneficiarios del programa de estancias en prácticas no laborales a través de convenios con la Fundación General de la Universidad de Valladolid (FUNGE), que despliega el Ayuntamiento en el marco de su Plan de Empleo.
Este programa se inició en 2015 con 40 titulados con prácticas retribuidas en empresas vallisoletanas, con los objetivos de mejorar la empleabilidad de los titulados universitarios y promover la modernización del tejido empresarial local. El 50% de los alumnos acabaron contratados en la empresa en la que realizaron las prácticas. Estos grandes resultados elevaron la convocatoria de 2016. Así, el Ayuntamiento propuso a la UVA la formalización de un nuevo convenio, y relanzar Valladolid como ciudad universitaria con potenciales laborales.
El concejal de Hacienda y Promoción Económica, Antonio Gato, dijo que el objetivo es «conocer de primera mano las experiencias de empresas y titulados y ver el avance de los proyectos en que están trabajando, especialmente en el ámbito de la internacionalización y la innovación». Añadió que quieren «obtener retroalimentación para ir desarrollando este programa como una auténtica línea de acción de retención del talento de Valladolid con el capital humano que surge de la UVA».