Valladolid se destaca como la ciudad "con más lanzaderas de Empleo", con doce en 3 años
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El Ayuntamiento de Valladolid ha señalado que la ciudad es la que encabeza el ranking con "más lanzaderas de Empleo" en los últimos años, ya que desde 2015 ha puesto en marcha un total de doce por las que han pasado 250 personas desempleadas, las cuales han logrado la inserción laboral en el 60 por ciento de los casos.
El concejal de Hacienda y Promoción Económica de Valladolid, Antonio Gato, y el director general de la Fundación Santa María la Real, Juan Carlos Prieto, han participado este lunes en un encuentro entre los participantes de las tres lanzaderas que actualmente están en marcha en la ciudad.
Según Antonio Gato, Valladolid se ha situado como la ciudad con "más lanzaderas de empleo" en España, pues desde que el actual equipo de Gobierno llegó al Ayuntamiento en junio de 2015 se han puesto en marcha doce, de las cuales nueve ya han concluido y otras tres están en activo este año. Por ellas han pasado 250 desempleados y la tasa de inserción laboral --contrataciones o personas que ponen en marcha un negocio-- se sitúa en el 60 por ciento.
Las tres Lanzaderas están financiadas íntegramente por el Ayuntamiento de Valladolid en el marco de su Plan de Empleo, en concreto en la línea de apoyo a la inserción laboral y mejora de la empleabilidad, con una aportación municipal de 60.000 euros, pero en otros muchos casos se ponen en marcha junto a la Fundación Santa María la Real, una colaboración que, según el concejal, se mantendrá en los próximos años, así como con otras entidades privadas o sin ánimo de lucro.
Antonio Gato ha indicado que "la elevada demanda que tiene este programa entre los desempleados de la ciudad así como los buenos resultados en el número de personas que encuentran trabajo, animan al Ayuntamiento a mantener la apuesta por la metodología de las Lanzaderas, por lo que tendrán lugar nuevas ediciones en el marco del Plan de Empleo de 2017".
El concejal de Hacienda y Promoción Económica ha destacado asimismo que "desde el Ayuntamiento se ha querido desarrollar las lanzaderas en los centros cívicos de los barrios de Valladolid, facilitando así la participación de los vecinos."
Gato ha recordado que, en las primeras ediciones se iniciaron lanzaderas para jóvenes, después una exclusiva para mujeres y ahora, para personas de más edad, pues se incluye una para mayores de 45 años, un colectivo que presenta "especiales dificultades de acceso al mercado laboral y necesitan más orientación y asesoramiento".
En este sentido, Juan Carlos Pérez ha apuntado que la Fundación Santa María la Real busca que por las lanzaderas pasen equipos de personas cada vez más "heterogéneos", pues se busca que sean "interprofesionales", "intergeneracionales" e incluso "interraciales", pues entienden que "toda la mezcla posible colabora a que se configure un equipo con fuerza, con múltiples visiones".
La estrategia público-privada que han seguido principalmente el Ayuntamiento y la Fundación han seguido ha sido calificada de positiva por ambos representantes, de modo que Prieto ha anunciado que la Fundación seguirá trabajando con el Ayuntamiento para idear nuevos proyectos de lucha contra el paro.
Ese éxito se plasma en que de las 250 personas que se calcula que han pasado en los últimos tres años por las lanzaderas de empleo de Valladolid han logrado un 60 por ciento de inserción laboral. Un porcentaje que supera el 70 por ciento si se tiene en cuenta además a quienes, tras participar en esta iniciativa, deciden emprender nuevos estudios.
En el encuentro celebrado este lunes, han participado los miembros de las actuales Lanzaderas que desarrollan su trabajo en los centros cívicos de Zona Este, Zona Esgueva y Casa Cuna. Se trata de hombres y mujeres de 27 a 57 años, de diferentes niveles formativos y trayectorias laborales, que trabajan en equipo para optimizar su búsqueda de trabajo, reforzar sus competencias y mejorar su empleabilidad.