Un foro analiza las nuevas tendencias en recursos humanos
Valladolid abordará las nuevas tendencias en recursos humanos este miércoles, 1 de febrero, en el ‘I Foro Team: gestión de personas al alza, talento empresarial’ que organiza la asociación de mujeres homónima.
El encuentro tendrá lugar en la sala Miguel Delibes del Teatro Calderón de 9.45 a 14.00 horas y en él se expondrá la visión de profesionales que ya han implantado con éxito estas buenas prácticas
La iniciativa cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Valladolid, la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León y de la Facultad de Comercio de la Universidad de Valladolid, informa Europa Press.
El objetivo del foro es exponer la visión de profesionales que ya han implantado con éxito estas buenas prácticas en la organización de sus empresas. Además, Team Valladolid pretende ‘despertar conciencias’ entre los actuales protagonistas del mercado laboral para ‘favorecer el cambio de mentalidad. Asimismo, la asociación busca mostrarse como hilo conductor que una en este cambio a empresas y personas.
Cuatro ponencias
El I Foro Team Valladolid será el espacio de reunión, donde se debatirá sobre la transformación de las empresas y las nuevas tendencias del mercado laboral del siglo XXI. Un espacio para mostrar experiencias, analizar resultados y beneficios y donde compartir con los distintos actores del mercado laboral.
El foro se compone de dos partes, una primera con cuatro ponencias en las que representantes de las empresas ASTI, Galletas Gullón, Restaurante Le Bistró y ‘Great Place To Work’ hablarán sobre talento, flexibilidad, gestión interna en pymes y cómo lograr la excelencia en las empresas.
Tras el descanso, los participantes en la mesa redonda, moderada por la periodista Belén Merino, debatirán sobre el presente y el futuro en la gestión de las personas.
TEAM Valladolid es una asociación sin ánimo de lucro creada por y para mujeres de 30 años en adelante, a fin de apoyarlas hacia su inserción laboral y la recuperación de su lugar en la sociedad.