Los trabajadores y el Ayuntamiento acordarán las condiciones para pasar a la nueva entidad

Pese a que suele decirse que la procesión va por dentro, la impresión que transmitió ayer el presidente del comité de empresa de Agualid, Gregorio García, tras la reunión con la concejala fue de tranquilidad y de confianza en alcanzar un acuerdo para el cambio a la nueva entidad municipal que se encargará de la gestión del agua.

«Ha sido una reunión positiva y tenemos confianza en alcanzar un acuerdo para la subrogación», resumió García su impresión del encuentro. Las dos partes se comprometieron a consensuar el documento de subrogación en el que se recogerán las condiciones en las que los 150 trabajadores pasarán a ser empleados municipales. De ellos 50, los que pertenecían a la antigua Asva, la concesionaria hasta 1997, no tendrán que pasar prueba alguna, mientras el resto serán indefinidos no fijos y, en teoría, sus plazas deben salir a concurso y deberían superar el examen para consolidar su puesto. La concejala insistió en que la voluntad del Ayuntamiento es que las plazas salgan a medida que se produzcan jubilaciones. De hecho, aseguró que todavía hay puestos vacantes que están por cubrir.

Los trabajadores presentarán la semana que viene su propuesta para el acuerdo de subrogación. La concejala dijo, por su parte, que están a la espera de que Agualid les pase las nóminas de cada uno de los miembros de la plantilla.

Sobre el incremento del horario laboral de 35 horas semanales a las 37,5 que tienen los empleados municipales será uno de los asuntos que se negociarán una vez se produzca la transición. «Todo es negociable», dijo el presidente del comité de empresa y aquí incluyó la aportación del Ayuntamiento al plan de pensiones, que está previsto suprimir.