El Ayuntamiento destina 500.000€ a recuperar el talento emigrado
Incentiva la contratación y el retorno empresarial de quienes se fueron por falta de oportunidades
El concejal de Hacienda, en el centro, con participantes en la presentación del programa Retorno del Talento.-EL MUNDO
El concejal de Hacienda y Promoción Económica del Ayuntamiento de Valladolid, Antonio Gato, presentó ayer el programa Retorno de Talento, al que destinará 500.000 euros y con el que se pretende recuperar a jóvenes emprendedores que han tenido que salir de la ciudad por falta de oportunidades.
Este proyecto supone una línea novedosa en el plan de empleo del Consistorio y tiene como objetivos el fomento del empleo estable, la mejora en la empleabilidad y la inserción laboral y el apoyo a pequeñas y medianas empresas. Desde el consistorio se quiere aprovechar al máximo el talento para mejorar el capital humano en el tejido empresarial de la ciudad.
El programa propone dos líneas básicas de actuación. La primera de ellas pretende la facilitación de la incorporación de los «posibles retornantes» al mundo empresarial vallisoletano; mientras que la segunda quiere incentivar a aquellos que decidan realizar su vuelta de forma autónoma mediante el autoempleo y la creación de nuevas empresas.
En ambos casos el programa ofrecerá ayudas para el desplazamiento y alojamiento de las personas que se decidan a participar en este proyecto. Los titulados o licenciados en alguna carrera que hayan nacido o tengan cierta vinculación con Valladolid tendrán preferencia para la concesión de estas subvenciones.
En un segundo plano, la intención del proyecto también es «atraer jóvenes para paliar los problemas de pérdida de población y envejecimiento que se están sufriendo en la ciudad», explicó el Ayuntamiento mediante una nota de prensa.
El edil socialista presidió ayer una jornada de debate y difusión sobre este programa, que consideró «la línea más novedosa de su plan de empleo», junto a las habituales líneas de fomento del empleo estable, mejora de la empleabilidad y la inserción laboral, y apoyo al emprendimiento y a las Pymes.
En esta jornada, el concejal mantuvo un encuentro con la red de vallisoletanos en el exterior y de Embajadores del Ayuntamiento. Y aprovechó para resaltar la importancia de esta red en países como Noruega, Arabia Saudí, Suiza, la República Dominicana y Reino Unido. Esta red fue creada en 2009 con la intención de buscar vías mediante las que profesionales de la ciudad que ejerzan su trabajo fuera del país pudieran aportar a la sociedad vallisoletana sus experiencias y conocimientos, así como contribuir a la difusión de la ciudad en el exterior.
El Consistorio, ultima los detalles de este nuevo programa cuyos objetivos están destinados a «aprovechar el talento y la experiencia laboral y personal en otros mercados laborales, para mejorar el capital humano del tejido empresarial existente en la ciudad de Valladolid, y para desarrollar nuevos proyectos de empresa con potencial de crecimiento y generación de empleo para Valladolid».
Gato resaltó las novedades que presenta este programa frente a ayudas que contemplan otras administraciones y que «son casi siempre ayudas al ya retornado, de escasa cuantía económica y no constituyen por sí mismas un incentivo al retorno». Mientras, «el programa del Ayuntamiento de Valladolid quiere ser parte importante de la decisión de retornar», remachó el edil.
El Gobierno municipal quiere «potenciar» los ámbitos de la internacionalización, la innovación, la comercialización, las industrias culturales y creativas, y los proyectos de economía circular o economía colaborativa. Los destinatarios de este programa serán personas, preferentemente con titulación superior, que hayan trabajado fuera durante al menos un año, y que tengan cierta vinculación con Valladolid, como haber nacido, estudiado o vivido en el ciudad durante un tiempo, o tener un familiar vallisoletano de primer grado.