Sada plantea ‘salvar’ a 16 empleados y echar a 68 con la indemnización mínima

La compañía Sada puso ayer sobre la mesa una propuesta de mínimos para empezar a negociar el cierre del matadero y centro de transformación avícola del Camino Viejo de Simancas. Ofrece, de partida, 20 días por año trabajado, con un máximo de doce mensualidades, como indemnización a los 68 trabajadores que propone despedir. Es decir, sólo salvará a 16 de los 84 empleados, en concreto, los ubicados en el área comercial y de administración.

Así se lo comunicó ayer la compañía al comité de empresa en una reunión celebrada por la tarde. En ese encuentro, los representantes de la multinacional presentaron de forma oficial el expediente de regulación de empleo, que alega causas organizativas, económicas y técnicas, según indicó Juan Manuel Ramos, responsable del sector agroalimentario enComisiónObreras.

Los sindicatos mostraron su rechazo a un cierre «injustificado» en una planta que ha demostrado resultar «muy competitiva». Tras negar las razones esgrimidas por la empresa «porque no son ciertas», los representantes de los trabajadores exigieron a la multinacional holandesa Nutreco «que revierta esta decisión». Los abogados enviados al encuentro negaron esa posibilidad alegando que «es una decisión tomada». En este contexto, la empresa indicó que «una de las causas» que impulsa esta decisión es «el desenganche de Mercadona» porque la cadena de distribución dejará de proveerse de este grupo «en febrero de 2017».

Preguntados por la posibilidad de explorar las opciones de venta, los asesores jurídicos indicaron «que ellos no están autorizados para hablar de esas alternativas», según el relato de Ramos.

La próxima reunión está convocada para el martes, día 20. Con la presentación del expediente, se activa el plazo legal para llegar un acuerdo, establecido en un mes. De este modo, salvo que se acuerde una prórroga, el pacto deberá estar firmado el próximo 13 de enero.