El Diálogo Social nacerá en septiembre para debatir ya el Plan de Empleo 2017

Valladolid dejará de ser en septiembre la única capital de Castilla y León que carece de su propio Consejo para el Diálogo Social, el instrumento nacido a nivel autonómico para consensuar políticas laborales y sociales entre administración, sindicatos y patronal y que desde hace un año implementan los grandes ayuntamientos de Castilla y León.

La firma del acuerdo se celebrará durante la primera quince de septiembre, tal y como acordaron ayer el alcalde, Óscar Puente, y el concejal de Hacienda, Función Pública y Promoción Económica, Antonio Gato, con representantes de UGT y CCOO. Eso supondrá un año de retraso respecto a lo previsto en inicio, ya que los primeros contactos para gestar este acuerdo se produjeron en agosto del año pasado.

En el encuentro de ayer, los dirigentes sindicales mostraron su malestar por la demora en la puesta en marcha. El secretario de política sindical y empleo de UGT en Castilla y León, José Raúl Santa Eufemia, lamentó que el Ayuntamiento haya presentado este año los planes de empleo –tanto el de Junta como el municipal, dado a conocer la semana pasada– sin contar con las aportaciones de ambas centrales. «Nuestra exigencia es que la firma no sea un folio olvidado en un cajón», apostilló, exigiendo sentarse a la mesa ya para debatir el próximo Plan de Empleo del Ayuntamiento, destinado a impulsar la contratación en el año 2017.

También el dirigente de CCOO Vicente Andrés criticó la «no urgencia» para el Diálogo Social en Valladolid, una ciudad «importante» y «simbólica» para esta adhesión en la Comunidad, no sólo por su tamaño sino también por estar gobernada por un equipo municipal «de izquierdas».

El concejal Antonio Gato, por su parte, atribuyó la tardanza a los periodos electorales, a «dificultades internas del equipo de Gobierno dado que acordar ciertas medidas en el seno del Diálogo Social conlleva cierta «pérdida de soberanía» en algunas concejalías y a las solicitudes de ingreso formuladas desde otros sindicatos, ya que sólo UGT yCCOO pueden estar representados al tratarse de un «formato autonómico que no admite variaciones».

Gato también reconoció la importancia de Valladolid a la hora de trazar las políticas municipales para el fomento de empleo y la corrección de desigualdades sociales, que pueden servir de faro para otros ayuntamientos. El concejal se reconoció «abierto» a recibir las aportaciones de patronal y sindicatos, «que son quienes mejor conocen el mercado laboral». Y confirmó que en el último trimestre del año se sentarán para debatir ya las líneas del próximo plan de empleo municipal. Los sindicatos ya avanzaron ayer, por ejemplo, su disconformidad con las ayudas dirigidas a empresas que creen empleo temporal y abogaron por reforzar el impulso para la contratación indefinida.