Renault insiste en que 220 días de trabajo consolidado es un “pilar básico” para el acuerdo y los sindicatos quieren mantener la jornada en 216
Los representantes de los trabajadores asumirían un día más de competitividad, hasta tres, si la compañía renuncia a varios aspectos
Renault y sindicatos abordaron hoy en la mesa de negociación para la consecución del tercer plan industrial para las plantas españolas la jornada laboral, asunto sobre el que la Dirección considera un “pilar básico” conseguir 220 días de trabajo consolidado para el periodo 2017-2020 mientras que los sindicatos proponen mantener la jornada del convenio actual más un día adicional de competitividad (216 jornadas laborables más 3 días de competitividad). Así, en esta materia los responsables de la marca del rombo entiende que “todavía hay posturas diferenciadas”.
Renault considera imprescindible revisar al alza la jornada laboral actual a 220 jornadas para mejorar la competitividad de las factorías españolas. Los sindicatos estarían dispuestos, según señala la compañía en un comunicado,a asumir un día más de competitividad, “siempre y cuando la empresa retire otras de sus pretensiones en jornada laboral”. En este sentido, reclaman que se quite de la plataforma la consolidación de los días de antigüedad sin que generen nuevos derechos; eliminar las horas semanales de Reducción de la Jornada de Turno de Noche (RJTN) y prolongar/reducir 1 hora la jornada diaria con cargo a la Bolsa de horas.
La compañía trasladó a los representantes de los trabajadores que entiende que son “insuficientes” las 216 jornadas consolidadas más tres días de competitividad ofertados y pidió a la representación sindical, que reflexione en esta materia, ya que “Renault dispone de una jornada muy por debajo de la prevista en el marco legal español”.
En un gesto por tratar de acercar posturas, la Dirección de la empresa se mostró dispuesta a retirar su pretensión de eliminar las horas semanales de RJTN y de consolidar los días de antigüedad sin que generen nuevos derechos, aunque mantuvo su reto de prolongar/reducir 1 hora la jornada diaria con cargo a la Bolsa de horas. Los sindicatos, por su parte, estarían dispuestos a olvidar su petición de generar un día, a mayores, de antigüedad a los tres años.