Santana defiende que no se “pongan límites a las uniones territoriales” y que en UGT cobre fuerza "el sentido de confederación"

El aspirante a la Secretaría General de UGT Gustavo Santana defendió hoy que “no se pongan límites a las uniones territoriales” desde la Ejecutiva Confederal y, como máximo dirigente de la Federación Canaria, señaló que debe cobrar cada vez más fuerza en el seno del sindicato “el sentido de Confederación”. En su opinión, en el actual modelo de país y productivo “no se puede pensar en sensibilidades internas que quieren conseguir esas limitaciones”, e invitó a los compañeros a que, ante “un Congreso histórico” no renuncien a la posibilidad de actuar “con naturalidad democrática”.

Por ello, sostuvo que esta situación se tiene que empezar a dejar entrever “el mismo día de la celebración del proceso electoral y no antes”, al entender que existen “tentaciones” de otras organizaciones, “independientemente de que sean territoriales o de federaciones” que, según apuntó, posiblemente estén “con la calculadora orgánica en la mano” y estén tratando de “prohibir la historia de la UGT” antes de que se constituya el Congreso “y eso sería un error”.

Santana apeló a que dentro del ámbito de las libertades los afiliados avalen “con madurez democrática” su candidatura al Congreso y le den la oportunidad de poderse presentar “y que sean libremente los electores que concurran los que decidan quién quieren que sea su secretario general”.

El máximo responsable de la Federación Canaria de UGT temió que desde la actual Confederación del sindicato pueda llevarse a cabo “un tutelaje” del proceso electoral. “Esas tentaciones podrían llevarnos a un error de gran calado y alta intensidad en un congreso histórico de estas características, donde ha existido un cambio de ciclo social, económico y político de primer nivel producto de la crisis tanto el ámbito internacional como en nuestro país”, explicó.

A su juicio, lo que debe primar en este contexto es el “interés de la UGT” y no otros que “aún siendo legítimos” pueden suponer a la largo un “riesgo histórico para toda la clase trabajadora el país y la sociedad en general”. Al respecto, consideró que se debe conseguir un “cambio integral” del sindicato donde se introduzcan elementos de mayor democratización interna, transparencia y cercanía, al tiempo que las bases puedan tener los recursos necesarios para “empoderarse y contar con una formación integral permanente y continua”.

“Dentro del límite de la libertad de expresión esto se va denunciar desde mi candidatura y no vamos a dejarlo pasar como afiliados de pleno derecho y en mi caso como aspirante a la Secretaría General, tanto en los órganos donde procede como en los territorios donde me den voz para explicar mi proyecto”, argumentó Santana.

Relevo generacional

Para el candidato a la Secretaría General de UGT el relevo generacional “no es fundamental pero si determinante” e incidió en el hecho de que su candidatura “no está para transiciones ni para equivocarse” en el 42 Congreso Confederal. “Tengo dificultades obviamente para acercar mi mensaje al ser canario y no tener padrino ni padrinazgo”, enfatizó.

En este proceso electoral incidió en la idea de que el sindicato “debe ponerse en hora” para estar en forma y así “poder mirar los ojos a los actores de esta crisis económica” y decirles que UGT viene “con más fuerza que nunca, recuperando su influencia social y política”. Bajo su criterio esta línea de actuación sindical es precisa para “combatir las incertidumbres” que desde un contexto internacional revelam que prima “una globalización que está en plena hegemonía para destruir tantos proyectos sociales y laborales sean posibles”

Diálogo Social

Gustavo Santana señaló igualmente que el diálogo social entre sindicatos, patronal y administración autonómica Castilla y León “es un buen ejemplo” a través de una Ley de participación institucional y el reconocimiento de su Estatuto de Autonomía. “Se trata de un marco formal y legal que proporciona la representación de los trabajadores, en este caso de los sindicatos de clase y de las confederaciones empresariales”, expuso.

Además, el sindicalista canario significó que la Unión General de Trabajadores tiene que estar al frente de la “vanguardia” del sindicalismo español. “Tenemos que ser una voz política muy fuerte, también en el ámbito internacional, que diga que no nos van a pasar por encima nosotros y de los trabajadores. Nos preocupa sobre todo que los jóvenes, y especialmente las mujeres, carezcan de oportunidades y un empleo estable y de calidad y no puedan acceder en un momento determinado a una pensión contributiva. Esta claro que el Sistema Público de Pensiones debe ser revisado y recuperar lo perdido”, apuntó.

El dirigente sindical canario consideró asimismo que en el contexto político nacional “sería deseable” que se conforme un “Gobierno cuanto antes”, sin negar que le gustaría que fuera de “de corte progresista y lo más estable posible”. A su vez, abogó por la existencia de un compromiso “de relanzar una Ley que establezca de forma permanente y formal un diálogo social sostenible e integral, no parcial”.

Al respecto dijo que no se puede hablar en el marco del diálogo social “solo de cuestiones que le interesen a cualquier partido político independientemente de sus siglas o de su sensibilidades ideológicas”, tal y como están configurado el país y su modelo productivo. Además, se refirió al papel que tienen los comunidades autónomas en el actual modelo de Estado “ya que tienen su propio peso y, en base a ello, bebería establecerse un modelo de participación institucional donde también se reconozca una financiación suficiente para que estos interlocutores puedan funcionar de manera estable y permanente”.