AUVASA
Principio de acuerdo para desconvocar la huelga de autobuses urbanos
Anulado el paro de hoy a la espera de que la asamblea de trabajadores de Auvasa decida si desconvoca también los previstos para otros 4 días
Manifestación de trabajadores de Auvasa el pasado miércoles.-ICAL
Los autobuses urbanos circularán hoy con normalidad tras alcanzarse anoche un principio de acuerdo entre los representantes de los trabajadores de Auvasa y el concejal de Seguridad y Movilidad, Luis Vélez, para la aplicación del calendario laboral de 2016. Fue tras una reunión que se prolongó durante más de cinco horas y que terminó con la desconvocatoria del paro de dos horas previsto para hoy, de una a tres de la tarde, segundo de los seis días de huelga convocados por los sindicatos.
La anulación o no de la huelga para los cuatro días restantes la tomarán hoy los trabajadores en una asamblea en la que se explicaran el acuerdo verbal alcanzado en la noche de ayer. Aunque sin querer desvelar los detalles del principio de acuerdo hasta que los conozcan hoy los trabajadores, el representante de Comisiones Obreras en Auvasa, Miguel Ángel Carbajo, dijo está en la línea de lo que solicitaban, pero se mostró partidario de esperar hasta que lo acordado de palabra se plasme por escrito.
El concejal se mostró optimista tras el encuentro, convencido de que el principio de acuerdo alcanzado «es beneficioso para todos» y añadió que hubo concesiones por ambas partes para llegar a un punto de entendimiento sobre el calendario de 2016, la reivindicación que puso en pie de guerra a la plantilla de Auvasa, compuesta por 481 trabajadores, 380 de ellos conductores.
Vélez se mostró confiado en que los trabajadores den por bueno lo conseguido tras la maratoniana reunión de ayer y desconvoquen la huelga programada durante cuatro días más.
Según las estimaciones del concejal de Seguridad y Movilidad, aceptar las reivindicaciones de los trabajadores -pasar de 30 domingos trabajados a 23 en 2016- supone un coste añadido de 200.000 euros, una cantidad que parece asumible, si bien el Ayuntamiento ya pone la mitad del presupuesto de Auvasa. Una partida que en los últimos años se ha visto incrementada con una aportación extraordinaria al final de año para evitar que la empresa incurra en déficit. Los sindicatos reprochan a la empresa que haya elaborado en los dos últimos años unos calendarios que conllevan la desigualdad en las jornadas laborales que cumplen los conductores.