Auvasa irá a la huelga seis días por el conflicto con los horarios

Los trabajadores de Auvasa emprenderán medidas de presión contra la empresa y el Ayuntamiento secundando la huelga los días 15, 17, 22, 23, 29 y 30 de diciembre de 13 a 15 horas, al no llegar a un acuerdo para la modificación de los calendarios de trabajo. Además se manifestarán el día 15 a lo largo de un recorrido desde las cocheras de Auvasa del Polígono de Argales hasta la Plaza Mayor.

«El resultado de las negociaciones ha sido nulo», explicó Jaime de la Rosa, miembro del comité de empresa por CSIF. «Agradecemos la implicación del Ayuntamiento y del concejal, pero ni la empresa ni el consistorio han entrado a valorar los datos que los trabajadores presentábamos, se han cerrado en banda con los que ellos llevaban».

Los trabajadores de Auvasa piden una modificación en los horarios de trabajo. Por una parte solicitan que los turnos sean de 8 horas y se acabe con la jornada partida, lo que supondría un «mayor aprovechamiento de tiempo y se eliminaría la duplicidad en muchos turnos».

También, que los 90 trabajadores que están apartados en los horarios de fines de semana, roten junto con el resto de la plantilla. Es decir, que todos los conductores tengan jornadas de 8 horas y se repartan los días laborables y los festivos.

Finalmente, la petición se extiende al servicio búho. Como de la Rosa explica, hay 16 trabajadores que hacen este servicio. «Son los últimos contratados y llevan 5 años en esta situación». Para ello piden que el servicio búho se rote también entre todos los de la plantilla, ya que hay «problemas de inseguridad, con agresiones, falta de vigilancia y de cámaras de seguridad».

La empresa está de acuerdo en que el sistema que proponen los trabajadores cubre el servicio, pero alegan que supone un sobrecoste. «La empresa ha acudido con unas cifras totalmente infladas, el sobrecoste podría ser cero al eliminar la duplicidad, o turnos de tan solo media hora que hacen que se pierda tiempo», explica de la Rosa.

De este modo, la plantilla ha decidido por mayoría en la votación de la Asamblea General de Trabajadores de Auvasa adoptar medidas de presión para que se llegue a un acuerdo.