Collosa rebaja de 36 a 26 los despidos a falta de cerrar la negociación

La representación sindical de Collosa ha conseguido rebajar en diez, de 36 a 26, los despidos de trabajadores previstos en empresas del Grupo Corporación Llorente, como consecuencia de la aplicación de un ERE de extinción de empleo por la caída del 40% de ventas.

La reducción del número de despedidos aún podría ser mayor ya que la empresa y los sindicatos aún no han concluido las negociaciones. Los despedidos que anunció la empresa se centraban en tres áreas: Construcción España y Logística (con 29 despidos previstos) y Estructura, con siete.

En las dos primeras, los sindicatos han logrado bajar, de momento, la cifra de 29 a 19. «De estos sectores estarían dispuestos a retirar de la extinción a seis personas, a las que hay que sumar cuatro trabajadores que se han adscrito voluntariamente a una prejubilación», indicaron fuentes de CCOO. En el área técnica y de administrativos, amenazada con siete despidos, aún no hay nada cerrado. La oferta de los sindicatos es que se rebaje este número y que algunos de los afectados tengan reducción de jornada. En materia de indemnizaciones la empresa ofrece 26 días por año trabajado con un máximo de 13 meses, en tanto que las centrales piden 33 días con un máximo de 19 meses.