El juez pide a ‘Metales’ un informe de por qué no llegó a los 150 contratos

El titular del Juzgado de lo Mercantil 1 ha cursado a la empresa Extrusiones Metálicas Europea (antigua ‘Metales’)un requerimiento para que informe del grado de cumplimiento del compromiso de creación de 150 puestos de trabajo en la planta del polígono industrial Jalón al cumplirse un año del inicio de actividad.

La filial de la compañía mexicana Extrusiones Metálicas ha logrado en este tiempo crear 66 puestos de trabajo y se ha quedado por tanto a 84 contratos de lograr el objetivo, según reveló a ELMUNDO la directora financiera de la planta vallisoletana, Paz Hernández.

La fecha tope para cumplir este compromiso fue el 30 se septiembre. Y al día siguiente, el 1 de octubre, el administrador concursal, presentó el escrito de requerimiento al juez para que los directivos de Extrusiones expongan los motivos de no haber alcanzado la cifra.

Un escrito que el magistrado ha cursado a la empresa para que en plazo de unos días ofrezca su explicación, ya que está en juego la aplicación o no de una multa de 10.000 euros por cada puesto de trabajo comprometido y no ejecutado, lo que llevaría a una penalización global de 840.000 euros.

Pero la aplicación de la multa no es automática ya que existe una cláusula que eximiría a la empresa del pago de la misma en el caso de que existiese en «imposibilidad manifiesta o fuerza mayor» para contratar en el período de un año.

Y es precisamente este resquicio legal el que quiere hacer valer Extrusiones Metálicas Europea para eludir una sanción que le dejaría muy tocada en su tesorería. La directora financiera ya expuso a los trabajadores en una reunión mantenida el pasado 29 de septiembre que el crecimiento en empleo no ha sido el previsto, pero puso en valor los «pasos sólidos» ejecutados en estos doce meses y son los que hacen mirar el futuro con optimismo.

Hernández, informó que el 80% de los 66 trabajadores contratados proceden de la antigua ‘Metales’ y si no han sido más los repescados es porque se han incorporados puestos comerciales. Yrecalcó que el 62% goza de contrato indefinido, un porcentaje de fijos que «se puede elevar a 70% en los próximos días» en cuanto se renueven varios contratos en período de prueba.

La directiva aseguró que se han topado con la «realidad» de que los pedidos no han llegado a los niveles esperados como esperaban, ya que muchos clientes se encuentran «atados y limitados» por el crédito que les conceden los bancos, aunque confió en que la salida de la crisis vaya dando fluidez al mercado. En definitiva, han ido más lentos por ser «selectivos» y escoger a clientes con garantía de solvencia.

Con todo, puso en valor que el crecimiento del empleo ha sido continuo «algo que, por desgracia, no es habitual en todo el sector industrial de la Comunidad. «La intención es firme de crecimiento y ya tenemos en cartera de pedidos para el último trimestre tanto desde nuestra matriz en México como de clientes de Francia», insistió. Estas palabras encontraron comprensión en UGT, sindicato que se mostró partidario de ser «flexibles»y de mantener el empleo existente y no perder 66 puestos por una gran multa.