UGT advierte a la Junta de que exigirá lo mismo que los Brif cuando negocie el convenio

FITAG-UGT expresó su apoyo a la lucha que están desarrollando los trabajadores de las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales (Brif), que “es la misma para todos los trabajadores de dispositivos contra incendios en toda España”. En este sentido, el sindicato denuncia que “tampoco en los retenes que gestionan las comunidades autónomas se reconoce un salario digno, la categoría profesional y la segunda actividad”.

El sindicato recuerda que “dentro de poco” corresponde a la federación negociar los convenios territoriales para trabajadores forestales, como en el caso de Castilla y León, y advierte de que las exigencias serán “exactamente las mismas que tienen las Brif”.

En este sentido, exigirán que los trabajadores estén activos todo el año, desempeñando labores de prevención de incendios, ya que en la mayoría comunidades autónomas “sólo son contratados para la campaña de extinción durante unos meses del verano”.

FITAG-UGT considera que sería “muy positivo” establecer un convenio único para todo el sector forestal dentro del territorio nacional, que garantizara los derechos de todos los trabajadores y unas condiciones proporcionales y dignas para el trabajo que llevan a cabo.

Por ello, hacen un llamamiento tanto al Gobierno central como a los gobiernos regionales para que tomen conciencia de la “inestabilidad laboral” que sufren estos trabajadores, y que “si quieren garantizar la protección del medio ambiente en nuestros montes, deben ser consecuentes y regular sus condiciones laborales, garantizando no sólo la extinción de incendios, sino también la prevención de los mismos”.

UGT desea que los trabajadores de las Brif consigan llegar a buen puerto en las negociaciones con Tragsa. Así mismo, esperan no encontrarse con el mismo “muro” cuando tengan que negociar los convenios regionales en los próximos meses, ya que en ese caso “la federación tomará medidas para que no ocurra lo mismo, y en ese caso se movilizaría acudiendo a la huelga general si fuera necesario hasta conseguir unas condiciones de trabajo justas y dignas”.

La negociación de los trabajadores de las BRIF con la empresa pública Tragsa está bloqueadas. Estos trabajadores piden el reconocimiento de su categoría profesional como bomberos forestales, la segunda actividad para los trabajadores que por edad o salud no estén en condiciones físicas de ponerse en primera línea de fuego, y una subida salarial que les garantice un salario digno y proporcional al trabajo de riesgo que desempeñan, “jugándose la vida en cada incendio”, ya que perciben “alrededor de 800 y 900 euros mensuales).

UGT denuncia que Tragsa “se enroca y ya ha manifestado no estar dispuesto a equilibrar los salarios, y sólo concedería cinco puestos por retén de segunda actividad, lo cual es insuficiente”. “Estas exigencias empresariales hacen imposible el acuerdo”, resumen.