El talento desigual

AHORA SÍ, ahora apelan al talento. Desde la Universidad, desde la política, desde... Desde que es evidente, cada vez más, que la gestión ciega de la igualdad es absolutamente ajena, por una parte, y perjudicial, por otra, para el avance de la sociedad, le están cogiendo gusto a hablar del talento.

Sentemos las bases del debate: una cosa es la igualdad en derechos y obligaciones (art. 14 de la Constitución Española), y otra que todos se sometan a la misma máquina trituradora cuyo resultado se asemeje finalmente en un serrín inservible, sólo, si acaso, para enjugar los charcos de la desesperanza y el estancamiento de la existencia.

A nadie se le puede negar, de inicio, la voluntad o el deseo de querer ser esto o lo otro, de querer estudiar esto o lo otro, de querer formar parte de este u otro comité, consejo u observatorio...

Del mismo modo, nadie debe ser incluido en un ámbito costoso para la sociedad y de la que ésta deba esperar resultados y avances por el mero hecho de ser hombre o ser mujer, o por estar empadronado aquí o allí, o tener la edad para matricularse en una actividad.

La sociedad no tiene recursos infinitos, inacabables. Ni ahora, que no hay un euro, ni antes, porque los recursos no son sólo dinero, sino también, entre otras cosas, tiempo y personas que los encauzan y dirigen.

El llamado igualitarismo (sic), término tan desacertado en su expresión y en su contenido como el de «identitario» (que no existe y que los políticos repiten lelamente, haciendo el juego a los independentistas catalanes que no se ocupan de traducir correctamente sus palabras cuando hablan en español) únicamente produce pobreza y engaño.

No todos somos iguales. Ni tenemos el mismo talento para esto ni para lo otro. Ni todos queremos esforzarnos igual.

La igualdad es un punto de partida. Cuando lo es de llegada, como se han propuesto durante tantos años los gestores de lo público, pasa lo que ahora soportamos. La mediocridad preside la vida social y las audiencias.