Grupo Lince sella un nuevo convenio con mejoras salariales
El acuerdo, fruto del diálogo con el comité, incorpora mejoras de conciliación y refuerza el compromiso con el empleo inclusivo y estable con una vigencia hasta 2028
Imagen de archivo de Grupo Lince.
Grupo Lince y comité de empresa llegaron a un acuerdo que permite cerrar el nuevo convenio colectivo para el periodo 2025–2028. Este acuerdo ha sido posible gracias al “esfuerzo conjunto y al diálogo mantenido entre todas las partes”, señalaron en un comunicado remitido por la empresa y recogido por Ical.
En el mismo destacaron que, en base al acuerdo firmado el año pasado, se han introducido mejoras adicionales, tanto en materia salarial como en derechos sociales y conciliación, que “refuerzan el liderazgo” de Grupo Lince como “empleador de referencia para las personas con discapacidad”.
El nuevo convenio colectivo sigue manteniendo una “mejora sustancial” respecto al convenio nacional de Centros Especiales de Empleo y “refuerza el compromiso” de Grupo Lince con el “empleo inclusivo, estable y de calidad”.
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“Queremos agradecer a todas las personas que forman parte de Grupo Lince su implicación, su responsabilidad y su compromiso durante este proceso. Con este acuerdo, reforzamos nuestro propósito de generar oportunidades reales para personas con discapacidad, mirando al futuro con estabilidad, diálogo y unidad”, subrayaron.