CSIF denuncia la «inactividad» de la Junta en un año «perdido»
El sindicato anuncia movilizaciones en enero para seguir reclamando «la recuperación y la negociación de los derechos»
Madruga y Hernando presentan el balance de la negociación con la Junta.-ICAL
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) criticó ayer la «inactividad» por parte de la Junta de Castilla y León durante este año 2019, un ejercicio «vacío, perdido y desaprovechado» en relación a la recuperación de derechos de los trabajadores. «El balance del 2019 es negativo».
Así lo manifestaron el presidente autonómico de CSIF, Carlos Hernando; la presidenta del sector de Educación de CSIF, Isabel Madruga, y la secretaria autonómica de Acción Sindical, Raquel Fernández, que realizaron un balance de la negociación con la Junta durante este curso que concluye.
El incumplimiento del acuerdo de las 35 horas; el impago de los fondos adicionales; el estancamiento de la carrera profesional, «que no llega»; los varapalos judiciales a la relación de puestos de trabajo de la Administración o la falta de profesionales de sanidad son algunas de las cuestiones que critica el sindicato, ya que «siguen pendientes», lamentó Hernando, «lo que obligará a continuar exigiendo, y a que la Junta llegue a más acuerdos en 2020».
En relación a las 35 horas, Fernández recordó que «se firmó un acuerdo con la Junta su aplicación, en el primer semestre del año, y que se incumple a partir del 1 de septiembre de 2019 para el profesorado de la enseñanza pública, y en octubre para el resto de los empleados públicos de la Junta de Castilla y León».
Asimismo, los empleados públicos de la Junta «siguen sin ver en sus nóminas los fondos adicionales de 2018 y 2019, firmados mediante un acuerdo nacional, a pesar de cumplir los requisitos necesarios para aplicarlo».
Respecto a la creación de la esperada carrera profesional, CSIF reclamará que, de implantarse esta carrera en el próximo año 2020, «se haga con efectos económicos retroactivos», que tal y como especificaron «es como contempla la ley».
En esta misma línea, los funcionarios del sector de la Administración General de la Junta (Agcyl), «ante los varapalos de los tribunales de justicia», ahora mismo están en el «limbo», aseveró Fernández antes de añadir que no saben cuál es su relación de puestos de trabajo (RPT) y cuándo van a tener un concurso abierto y permanente.
En este sentido, se anunciaron movilizaciones, después de Navidad, para reclamar la aplicación de las 35 horas semanales, el concurso abierto y permanente, la carrera profesional y unas ofertas públicas de empleo «reales y efectivas». «En el mes de enero comenzaremos con diferentes acciones para seguir reclamando al Ejecutivo autonómico la recuperación y negociación de los derechos».
Desde el sector educativo de CSIF lamentaron «la falta de negociación y diálogo» en esta materia, pese a haber solicitado una reunión con la consejera de Educación de la Junta de Castilla y León, Rocío Lucas. «Todavía no hemos recibido respuesta», reprochó.
Asimismo, la presidenta del sector de Educación de CSIF apuntó que el año pasado por estas fechas se habían realizado siete mesas sectoriales, mientras que en este año solo han sido cuatro; cifras que, según señaló Madruga, ponen de manifiesto «la escasa negociación».
En esta misma línea, denunció la falta de información proporcionada por la consejería sobre cuestiones «relevantes» que afectan a las condiciones del profesorado de la enseñanza pública de la Comunidad, tales como mejoras que se van a implantar en el plan de bilingüismo o la ampliación del plan de atención a la diversidad.
Por su parte, el responsable de Acción Sindical del sector de Sanidad de CSIF de Castilla y León, Javier Hernando, afirmó que «la valoración de este año en negociaciones en Sanidad es totalmente negativa, ante la falta de profesionales y las escasas ofertas de empleo».