UGT y CCOO reclaman «hechos concretos» contra la discriminación

La secretaria del Área de Igualdad y Mujer de CCOO a nivel nacional, Elena Blasco, y la secretaria confederal de UGT y responsable de Mujer de UGT, Cristina Antoñanza, presentaron ayer en Valladolid la campaña de cara al 8 de marzo ‘Igualdad. Más hechos, menos palabras’, donde pidieron al Gobierno que actúe con «hechos concretos» contra la discriminación laboral, la desigualdad y la violencia hacia la mujeres.

En este sentido, ambas dirigentes señalaron que el pasado 8 de febrero se presentó la campaña en la Caja Mágica de Madrid ante 10.000 mujeres sindicalistas «dando el pistoletazo de salida» a los actos de cara al Día Internacional de la Mujer para el próximo 8 de marzo, informa Ical. Así, recordaron al Gobierno que «después de negociar mucho» y acortarse la legislatura por la convocatoria de elecciones y no poder aprobarse los Presupuestos «hay acuerdos como los aspectos más lesivos de la reforma laboral del PP que debieron sacarse adelante y están pendientes».

«Aún se pueden materializar algunos temas por decreto en los dos consejos de ministros que quedan y otro que podría realizarse de forma extraordinaria», explicó Cristina Antoñanza, de UGT, al tiempo que expuso que debe «darse un reequilibrio en el trabajo» y que no se discrimine a la mujer en este y otros ámbitos.

Por su parte, el presidente de la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale), Santiago Aparicio, mostró su respeto por la convocatoria de movilizaciones el próximo 8 de marzo, con motivo del Día Internacional de la Mujer, pero no considera que sea el momento «adecuado» para una huelga.

Aparicio recordó que la huelga es «un derecho recogido en la Constitución», pero se mostró preocupado por el momento, en medio de los anuncios del Gobierno de modificar por decreto la reforma laboral, según aseguró en declaraciones recogidas por la agencia Europa Press.