Sindicatos y patronal se dan un nuevo asalto para recuperar la negociación

Las negociaciones para alcanzar un acuerdo entre UGT, Comisiones Obrera y la patronal Cecale en materia de negociación colectiva y subida salarial continúan por caminos complicados. Pero, tanto sindicatos como la patronal, según ha podido saber EL MUNDO DE CASTILLA Y LEÓN a través de diversas fuentes, están decididos a darse un nuevo asalto para tratar de recuperar la negociación que les permita rubricar el acuerdo definitivo.

Eso sí, no va resultar sencillo, a decir de estas mismas fuentes, que resumen lo que está sucediendo en una frase concluyente: «Negociamos bien lo trilateral, pero lo bilateral tiene dificultades». Afirmación que viene a resumir con claridad esa buena sintonía que se ve en el Diálogo Social, con la Junta de por medio.

Los sindicatos de Castilla y León quieren ir mucho más allá de ese acuerdo nacional que se acaba de rubricar y que plantea una subida de los salarios en torno al 2% y un uno por ciento variable. En Castilla y León, entienden UGT y CC.OO que los trabajadores han perdido mucho más durante estos años de crisis interminable. Por eso sobre la mesa plantean una recuperación de al menos cinco puntos de esa pérdida.

Y todo en un marco mucho más complicado que el nacional, con 184 convenios provinciales y apenas 14 regionales. Que la buena sintonía entre UGT, CC.OO y Cecale comienza a dar síntomas de ciertos desafines se evidenció este jueves en la entrega de los Cecale de Oro, donde la ausencia de los sindicatos parecía querer evidenciar ese malestar por los pocos avances en la negociación.

Acuerdo que sí había habido hasta ahora, como por ejemplo con la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Ahí sí se hicieron los deberes y se trasladaron correctamente el acuerdo estatal del Gobierno a la comunidad. Eso es justo lo que no sucede ahora. Ya entre abril y mayo, cuando ya se sabía de la posibilidad de alcanzar ese acuerdo nacional para el empleo y la negocación colectiva, las tres partes en Castilla y León decidieron sentarse para ir avanzando en ese acuerdo. Y así se hizo en dos reuniones, tal y como avanzó este periódico.

Después de la segunda fue la patronal la que se comprometió a dar respuesta de hasta dónde podían llegar en la Comunidad.

La realidad viene a demostrar que, dos meses después, ya hay firmado un acuerdo estatal y sigue sin saberse nada del pacto en la Comunidad.

Una parte de la patronal autonómica podría acercarse a las reivindicaciones de los sindicatos, como ya se publicó, siempre que el incremento salarial estuviera vinculado a aumentos de productividad y no se resta soberanía en la negociación colectiva a las organizaciones provinciales.

«Cecale no negocia convenios», advirtió en su día a EL MUNDO de CASTILLA Y LEÓN un dirigente empresarial. CC.OO y UGT convocarán a Cecale «nada más que se produzca la firma del preacuerdo estatal».

La convocatoria ya está sobre la mesa y será para el viernes, día 20. Será en ese momento cuando se busque desbloquear una negociación que se ha puesto muy dura. Dureza que desde los sindicatos esas mismas voces achacan a la presidenta de la Confederación Vallisoletana de Empresarios (CVE) y vicepresidenta de Cecale, Ángela de Miguel. Un extremo que ella niega, «entre otros cosas porque yo no estoy en esa mesa de negociación», asegura De Miguel en declaraciones a este periódico.

Una mesa que volverá a reunir el próximo día 20 a UGT, Comisiones y patronal y sobre la que estarán aspectos como los tipos de contrato, las indemnizaciones por fin de contratos, los criterios generales sobre materia no exclusivas del acuerdo de la negociación colectiva. A los que se le añadirán la prolongación de jornadas, además del máximo anual de jornada, entre otros aspectos básicos de la negociación.

Pero esa recuperación del cinco por ciento de poder adquisitivo para los trabajadores castellanos y leoneses como gran caballo de batalla.