Los sindicatos califican de «bueno» el pacto pero se movilizarán por las 35 horas
Avisan de que va en la línea correcta, pero deberá desarrollarse / Subrayan que el acuerdo lleva aparejado plazos para su cumplimiento
Los 12 puntos de acuerdo de la Función Pública.-EL MUNDO
Los representantes de los sindicatos que firmaron ayer el acuerdo marco de la Junta con el que se pretende recuperar los derechos de los empleados públicos y establecer medidas enfocadas a mejorar y modernizar la función pública coincidieron a la hora de calificarlo como positivo asegurando que se trata de un «buen acuerdo».
A pesar de mostrarse satisfechos con los puntos firmados en el día de ayer, las agrupaciones de trabajores anunciaron movilizaciones para reclamar la jornada máxima semanal de 35 horas para los funcionarios, una medida que no se implantará en la Comunidad hasta que no lo apruebe la Administración General del Estado.
Los tres sindicatos participantes en la firma del mismo, y que estuvieron acompañados por el consejero de la Presidencia, José Antonio de Santiago-Juárez, fueron la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), la Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO).
Durante el acto de firma del convenio ante los medios, representando a CSI-F estuvo el presidente de su Unión autonómica, Carlos Hernando; en el caso de UGT, quien acudió a la reunión fue la secretaria general FeSP-UGT Castilla y León, Carmen Ámez. Por Comisiones Obreras asistieron tanto el secretario general de la Federación de Servicios a la ciudadanía de CCOO Castilla y León, Carlos López; como la secretaria general de la Federación de Sanidad y sectores socio-sanitarios, Ana Rosa Arribas, y la secretaria general de la Federación de Enseñanza, Elena Calderón.
CCOO. Actuando como portavoz, el secretario general de la Federación de Servicios a la ciudadanía, Carlos López, aseguró que se trata de un «buen acuerdo» aunque puntualizó que «no es definitivo». A pesar de ello, López apuntó que las doce medidas establecidas «van en la línea correcta» ya que tocan puntos que los agrupaciones de trabajadores llevan tiempo reclamando.
Por una parte, destacó la recuperación del salario diferido, ampliándolo para la mayoría de las enfermedades así como todos los aspectos encaminados a la recuperación de la acción social.
En segundo lugar, el representante de CCOO resaltó las medidas enfocadas en el empleo en la Administración pública. Desde la oferta de todas las plazas de acceso libre existentes, según lo que permita la tasa de reposición para funcionarios, hasta la convocatoria de, al menos un 45% más de plazas para promoción interna. López indicó que este conjunto de medidas ayudarán a modernizar la función pública.
CSI-F. Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) también mostraron su satisfacción por el acuerdo. «Recuperamos derechos que nos habían sido arrebatados», señaló a este diario el presidente de la organización regional, Carlos Hernando, que aludió al concurso abierto y permanente, los derechos sociales y los planes de formación, entre otros, además de asegurar que el sindicato continuará reivindicando la recuperación de la jornada de 35 horas semanales para los empleados públicos.
UGT. La secretaria general, Carmen Ámez, aseveró ante la prensa que la principal novedad de lo firmado es que «con este acuerdo se ponen tiempos» a las medidas que hay que llevar a cabo. Ámez se mostró «satisfecha» con el concurso abierto y permanente que estará implantado en el mes de marzo. Sin embargo, la secretaria dijo que, en lo referente a la implantación de las 35 horas semanales, «estudiarán movilizaciones» porque «queremos la jornada de 35 horas ya».