El presidente de Empresa Familiar reconoce que el empleo actual "no es de calidad"
Eduardo Estevez (), director de EFCL, y José Miguel Isidro, (I) presidente de empresa familiar de Castilla y León presentan un nuevo documento elaborado por esta asociación con una serie de propuestas sectoriales para mejorar la competitividad del tejido.-ICAL
El presidente de Empresa Familiar Castilla y León (EFCL), José Miguel Isidro, reconoce que en la actualidad se genera empleo pero “no es de calidad” y defiende que es el que se puede tener. En este sentido, argumenta que es preciso analizar “de dónde venimos, dónde estamos y la situación actual, porque, dijo, no tienen “una varita mágica para ir de cero a 100”, en relación a la petición de la ministra de Empleo, Fátima Báñez, para que se eleven los salarios.
El dirigente empresarial destaca que la economía en España crece el doble que en Europa pero ese dinamismo “no es suficiente para generar empleo de calidad”. Al respecto, razona que es preciso atraer nuevas inversiones para crear puestos cualificados con niveles retributivos más altos.
Isidro repite que el conjunto nacional debe mantenerse en la senda de la generación de empleo iniciada y en la medida en que la economía vaya avanzando, se irá potenciando el empleo de calidad. Así, insiste en que es preciso “generar focos que demanden esos puestos”, y sentencia que “se tienen que dar las condiciones para que se puedan generar ese empleo” cualificado.
Por último, en relación a la críticas sindicales por el bajo nivel salarial de Castilla y León respecto al resto de España, considera que el nivel de retribuciones de la Comunidad “no es muy diferente” al de autonomías similares y constató que existen algunas comunidades donde están por debajo.